HR - Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB)
Geen max uurtarief
Friesland
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
3de februari, 2026
9de februari, 2026
Opdrachtbeschrijving
Ivm ziekte zoeken we een tijdelijke business partner om bij verschilendea fdelingen te ondersteunen. In de rol van HR Business Partner wordt er verwacht dat je proactief handelt en initiatief neemt in het adviseren van het management over operationele, tactische en strategische HR-vraagstukken. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed schakelen met verschillende stakeholders op alle niveaus binnen de organisatie en daarbuiten. Ook ben je schriftelijk goed onderlegd en stel je beleidsmemo’s op. Je vertaalt J&V beleid en Rijkskaders naar CJIB-beleid. Je werkt graag samen en beschikt over een scherp analytisch vermogen, waarmee je de HR-strategie succesvol weet te koppelen aan de operationele uitvoering.
Achtergrond
Tijdelijke capaciteit ivm vervanging ziekte.
Organisatorische context en cultuur
Als Business partner werk je vanuit de afdeling HR, de afdeling HR bestaat uit 42 collega’s. HR is onderverdeeld in clusters. Business partners is een van deze clusters, Je voert het project uit naast het BP team. Het Business partner team bestaat uit 7 collega’s. Het Business team kenmerkt zich als een gedreven team, waarbij betrokkenheid, netwerk, gezamenlijk succes de belangrijkste waarden zijn
De Eisen
Politiek-bestuurlijke organisatie (2 jaar)
Relevant HBO-bachelor diploma bijvoorbeeld in de richting van HR of BedrijfskundeErvaring als HR business partner of HR adviseur (2 jaar)Politiek-bestuurlijke organisatie (2 jaar)Relevant HBO-bachelor diploma bijvoorbeeld in de richting van HR of Bedrijfskunde
De Wensen
Rijksoverheid (2 jaar)
Effectief en professioneel adviserenHR business partner of HR adviseur (5 jaar)Rijksoverheid (2 jaar)Effectief en professioneel adviseren
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.