Technische Universiteit Eindhoven
Tarief/Salaris
€Max 95 p/u
Locatie
Noord-Brabant
Inzet
28 uur p/w
Dienstverband
Personeel en Organisatie
Gepubliceerd
26 maart, 2026
Deadline
9 april, 2026
De TU/e is op zoek naar een Interim HR Business Partner om extra capaciteit te creëren, vanwege de verhoogde werkdruk en toegenomen hoeveelheid werk. Je komt te werken binnen het HR adviesteam ondersteunende diensten, specifiek voor LIS (Library and Information Services). Je rapporteert aan de Clusterlead Service Departments. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: Adviseren en ondersteunen van de managementteams van LIS bij meer tactische en strategische HR‑beleidsthema’s en organisatievraagstukken (zoals performance management, organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, verzuim, werving, etc.); Ervoor zorgen dat HR‑beleid en ‑procedures effectief worden uitgedragen binnen LIS; Advies geven over arbeidsrecht, compliance en regelgeving; Adviseren en ondersteunen van managers op tactisch/strategisch niveau bij HR‑gerelateerde vraagstukken; Gebruikmaken van HR‑analytics om belangrijke kengetallen te monitoren, trends te identificeren en inzichten te bieden ter ondersteuning van besluitvorming en ter verbetering van HR‑processen; Ondersteunen van organisatieveranderingsprocessen door het management te adviseren over nieuwe structuren, processen en culturen; Opbouwen van sterke samenwerkingsrelaties met stakeholders, gebaseerd op vertrouwen en samenwerking.
Geen wensen geformuleerd.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
De opdracht sluit 09-04-2026
Je hebt nog 14 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.