Interim HR Business Partner

Technische Universiteit Eindhoven

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 95 p/u

location icon

Locatie

Noord-Brabant

hours icon

Inzet

28 uur p/w

type icon

Dienstverband

Personeel en Organisatie

date icon

Gepubliceerd

26 maart, 2026

expiry icon

Deadline

9 april, 2026

De Opdrachtomschrijving

De TU/e is op zoek naar een Interim HR Business Partner om extra capaciteit te creëren, vanwege de verhoogde werkdruk en toegenomen hoeveelheid werk. Je komt te werken binnen het HR adviesteam ondersteunende diensten, specifiek voor LIS (Library and Information Services). Je rapporteert aan de Clusterlead Service Departments. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: Adviseren en ondersteunen van de managementteams van LIS bij meer tactische en strategische HR‑beleidsthema’s en organisatievraagstukken (zoals performance management, organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, verzuim, werving, etc.); Ervoor zorgen dat HR‑beleid en ‑procedures effectief worden uitgedragen binnen LIS; Advies geven over arbeidsrecht, compliance en regelgeving; Adviseren en ondersteunen van managers op tactisch/strategisch niveau bij HR‑gerelateerde vraagstukken; Gebruikmaken van HR‑analytics om belangrijke kengetallen te monitoren, trends te identificeren en inzichten te bieden ter ondersteuning van besluitvorming en ter verbetering van HR‑processen; Ondersteunen van organisatieveranderingsprocessen door het management te adviseren over nieuwe structuren, processen en culturen; Opbouwen van sterke samenwerkingsrelaties met stakeholders, gebaseerd op vertrouwen en samenwerking.

De Eisen

Een bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied is vereist;
Minimaal 5 jaar HR-werkervaring op HR Business Partner- niveau binnen een complexe (en bij voorkeur vergelijkbare) organisatie zijn noodzakelijk
Een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal is vereist
Het vermogen om overzicht te bewaren is belangrijk, waarbij de werkstijl mens-, proces- en projectgericht isEen bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied is vereist;Minimaal 5 jaar HR-werkervaring op HR Business Partner- niveau binnen een complexe (en bij voorkeur vergelijkbare) organisatie zijn noodzakelijkEen uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal is vereistHet vermogen om overzicht te bewaren is belangrijk, waarbij de werkstijl mens-, proces- en projectgericht is

De Wensen

Geen wensen geformuleerd.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 09-04-2026
Je hebt nog 14 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.