Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied
Geen max tarief
Noord-Holland
16 uur p/w
Juridisch
10de juni, 2025
16de juni, 2025
In het kort: Je gaat als Agile Transformatie Coach de organisatie helpen bij het verbeteren van agile praktijken, het stimuleren van samenwerking en het ontwikkelen van een agile cultuur, terwijl je nauw samenwerkt met interne teams en leiders.
**Profiel Agile Transformatie Coach**
Wij zijn op zoek naar een ervaren Agile Transformatie Coach om onze Omgevingsdienst naar een hoger niveau te tillen. De ideale kandidaat heeft ruime ervaring met het ontwerpen en inrichten van OBEYA rooms en/of alternatieve visuele managementmethoden. De ideale kandidaat heeft diepgaande kennis van bedrijfsprocessen (bijvoorbeeld omdat je een bedrijfskundige achtergrond hebt), zowel binnen de overheid als in de corporate sector. Je zult in eerste instantie nauw samenwerken met onze interne teams (Proces & informatie en Data & innovatie) om hun KPI’s beter inzichtelijk te maken en te verbeteren. De twee teammanagers maken zich hard voor visueel management en hebben vanuit hun verantwoordelijkheid behoefte aan betere stuurinformatie. Naast deze concrete vraag, is begeleiding van onze eigen Agile Coach een onderdeel van de opdracht. Uiteindelijk willen we immers op eigen benen staan! Wanneer de ontwikkelteams van P&I en D&I in een flow komen, is het mogelijk om de opdracht uit te breiden richting het volledige managementteam (directie en management bestaat uit 30+ collega's). Hiervoor moet er nog wel wat water door de Zaan! En daar kun jij ons mogelijk bij helpen. Er is een algehele behoefte aan meer grip, sturing en focus op onderwerpen die enerzijds onze bedrijfscontinuïteit raken, maar ook op strategische onderwerpen zoals outcome-gericht werken, data-gedreven werken maar ook beleidsontwikkeling. Tegelijk is de werkvloer ook druk met productie (vergunningen, toezicht, handhaving en adviseren) draaien, op veelal moeilijke politieke dossiers. De verandercapaciteit is daarmee beperkt. We beginnen bij onszelf, maar onze ambitie is groter. Help jij ons een stap verder in onze agile mindset met de inzet van visueel management?
**Wat breng je mee?**
- Organisatorische verandering stimuleren: Identificeer obstakels, beoordeel de huidige agile volwassenheid en ontwikkel strategieën om agile praktijken over afdelingen heen te schalen.
- Agile Implementatie op schaal: Begeleid de organisatie bij het adopteren van frameworks zoals SAFe, LeSS en DA, en pas deze aan op de unieke behoeften van de organisatie.
- Leiderschapscoaching en ontwikkeling: Werk nauw samen met onze Agile Coach, directieleden en teammanagers om hen te helpen hun rol in het bevorderen van een agile cultuur te begrijpen.
- Cross-Team samenwerking faciliteren: Bevorder een omgeving die continue verbetering, samenwerking en responsiviteit op verandering aanmoedigt.
**Gewenste vaardigheden en ervaring:**
- Lean/agile leiderschap: Diepgaande kennis van en ervaring met lean en agile methodologieën.
- Veranderingsmanagement: Vaardigheid in het begeleiden van organisaties door complexe veranderingsprocessen.
- Sterke communicatieve vaardigheden: Uitstekende vaardigheden in communicatie en samenwerking met verschillende stakeholders binnen de organisatie.
- Corporate ervaring: Ruime ervaring in de corporate sector, met bewezen succes in het implementeren van agile praktijken op grote schaal.
**Eigen laptop en telefoon**
Wij zoeken iemand die ten minste 50% van de tijd fysiek aanwezig kan en wil zijn om actief deel te nemen aan onze overleggen. Je bent een teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden en je kunt effectief samenwerken met verschillende stakeholders binnen de organisatie.
De Eisen
– Diepgaande kennis van bedrijfsprocessen, bij voorkeur met een bedrijfskundige achtergrond, zowel binnen de overheid als in de corporate sector.
– In staat om organisatorische verandering te stimuleren: obstakels identificeren, de huidige agile volwassenheid beoordelen en strategieën ontwikkelen om agile praktijken over afdelingen heen te schalen.
– Begeleiden van de organisatie bij het adopteren van frameworks zoals SAFe, LeSS en DA, en deze aanpassen op de unieke behoeften van de organisatie.
– Leiderschapscoaching en ontwikkeling: samenwerken met de Agile Coach, directieleden en teammanagers om hen te helpen hun rol in het bevorderen van een agile cultuur te begrijpen.
– Faciliteren van cross-team samenwerking: bevorderen van een omgeving die continue verbetering, samenwerking en responsiviteit op verandering aanmoedigt.
– Diepgaande kennis van en ervaring met lean en agile methodologieën.
– Vaardigheid in het begeleiden van organisaties door complexe veranderingsprocessen.
– Sterke communicatieve vaardigheden: uitstekende vaardigheden in communicatie en samenwerking met verschillende stakeholders binnen de organisatie.
– Ruime ervaring in de corporate sector, met bewezen succes in het implementeren van agile praktijken op grote schaal.
– Beschikbaarheid van ten minste 50% van de tijd om fysiek aanwezig te zijn en actief deel te nemen aan overleggen.
– Teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat om effectief samen te werken met verschillende stakeholders binnen de organisatie.
– U dient twee referenties aan te leveren voor de kandidaat.
De Wensen
– De ideale kandidaat heeft diepgaande kennis van bedrijfsprocessen, bij voorkeur met een bedrijfskundige achtergrond, zowel binnen de overheid als in de corporate sector.
– Je zult in eerste instantie nauw samenwerken met onze interne teams (Proces & informatie en Data & innovatie) om hun KPI’s beter inzichtelijk te maken en te verbeteren.
– Begeleiding van onze eigen Agile Coach is een onderdeel van de opdracht.
– Er is een algehele behoefte aan meer grip, sturing en focus op onderwerpen die enerzijds onze bedrijfscontinuïteit raken, maar ook op strategische onderwerpen zoals outcome-gericht werken, data-gedreven werken maar ook beleidsontwikkeling.
– Help jij ons een stap verder in onze agile mindset met de inzet van visueel management?
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!