“Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Baarn mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Baarn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”

Organisatie
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die zich met energie willen inzetten voor inwoner en organisatie.
Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Er zijn korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.
De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en talentvolle medewerker die zich herkent in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.
Opdracht
Als senior beleidsadviseur jeugd werk je aan een breed en dynamisch takenpakket. Een greep uit jouw werkzaamheden:
Transformatie jeugdhulp:
Je voert vanuit beleid regie en sturing op de lokale transformatieopgave jeugd, in lijn met de Hervormingsagenda en het Toekomstscenario Jeugd- en Gezinsbescherming. Er ligt een advies om de beweging ‘ van zwaar naar licht’ te maken wat je mede implementeert;
Samenwerking & afstemming:
Je neemt namens Baarn deel aan verschillende lokale en regionale afstemming en netwerken. Lokaal denk je in het Verbindingsoverleg mee en zorg je voor afstemming tussen beleid en uitvoering. Daarnaast ben je voorzitter van het Jeugdhulp overleg. Regionaal vertegenwoordig je de gemeente in overleggen, zoals het Netwerk Jeugd en de RISB (Regionaal Inkoop- en Subsidiebureau). Je levert input voor de samenwerking met Samen Veilig Midden Nederland (o.a. Veilig Thuis en jeugdreclassering).
Preventie & informele steun:
Je bent accounthouder voor initiatieven als Buurtgezinnen en Kamers met Aandacht. Daarnaast neem je deel aan het overleg Jongeren in de Openbare Ruimte met o.a. politie, onderwijs en jongerenwerk. Je zet je in voor de ontwikkeling van preventieve ondersteuning samen met het Lokaal Team en welzijnspartners.
Lokale beleidsontwikkeling:
In 2024 is ons jeugdbeleid Jeugd op de Agenda vastgesteld. Jij bewaakt de voortgang, stemt af met de jeugdcoördinator en rapporteert regelmatig aan de gemeenteraad.
Implementatie & aanbestedingen:
Je werkt mee aan de implementatie van de nieuwe specialistische jeugdhulporganisatie MetMaya en aan de voorbereiding van de regionale aanbesteding van jeugd-GGZ vervoer (start 2026).
Subsidiebeheer & verordeningen:
Je behandelt subsidieaanvragen binnen het thema jeugd en stelt subsidies vast boven de € 5.000. Ook werk je aan actualisatie van de verordening Wmo en Jeugd op basis van recente jurisprudentie.
Financiën & jaarstukken:
Je levert een stevige inhoudelijke bijdrage aan de tussenrapportage, begroting en jaarstukken. Daarnaast ligt er een opgave om beter te sturen op de financiën en het realiseren van de taakstelling. Voor de onderdelen jeugd ben jij hierin de drijvende kracht.
Coaching on the job
Naast je inhoudelijke werkzaamheden, besteed je aandacht aan het coachen van de beleidsmedewerker jeugd waardoor ze zelf nog steviger op vlieghoogte kan komen.
Competenties
Beleidsmatig inzicht: je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en -evaluatie, weet hoe je beleid opstelt dat werkt in de praktijk, en kunt schakelen tussen lokaal en regionaal niveau.
Analyseren & oordeelsvorming: je kunt complexe situaties doorgronden, relevante informatie boven water halen en op basis daarvan heldere adviezen formuleren.
Kennis van wet- en regelgeving: je bent goed op de hoogte van de Jeugdwet en hervormingsagenda.
Financieel bewustzijn: je snapt de financiële kant van het jeugdbeleid (jaarstukken, begrotingen, subsidies) en weet hoe je financiële kaders koppelt aan beleidskeuzes.
Netwerken & verbinden: je weet mensen – van lokale partners tot regionale samenwerkingsverbanden – bij elkaar te brengen en gericht samen te werken.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt het krachtenveld binnen een gemeente en weet hoe je een wethouder of gemeenteraad goed voorbereidt en informeert.
Communicatieve vaardigheden: zowel schriftelijk als mondeling ben je sterk. Je kunt ingewikkelde onderwerpen begrijpelijk uitleggen, je werkt goed samen en bent een stevige gesprekspartner.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.