Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Geen max tarief
Zuid-Holland
36 uur p/w
Zorg en Welzijn
25ste juli, 2025
31ste juli, 2025
In het kort: Je gaat als junior HRM adviseur HR adviesstukken en rapportages ontwikkelen, managers adviseren en administratieve ondersteuning bieden aan HR business partners binnen de Dienst Uitvoering Subsidies voor Instellingen.
Opdrachtgever
Bij VWS werken we aan de gezondheid van Nederland. Wat we doen, doet ertoe en dat voel je. Je werkt samen met proactieve, betrokken en bevlogen mensen met een groot hart voor hun werk. Met elkaar vormen we een team van oplossingsgerichte aanpakkers: we zetten onze schouders eronder en doen het gewoon. Binnen de Dienst Uitvoering Subsidies voor Instellingen (DUS-I) voeren wij tientallen subsidieregelingen uit voor de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Onze klanten zijn de aanvragers van subsidies binnen het sociale domein. Denk aan scholen, universiteiten, ziekenhuizen, tandartspraktijken, sportverenigingen en jeugdzorginstellingen.
Project
De HR afdeling heeft ruimte voor een junior HRM adviseur die we boven formatief inzetten om de veranderopgave van de afdeling HRM te kunnen vormgeven. We spelen hiervoor 2 ervaren HRM adviseurs vrij die vorm en inhoud gaan geven aan die veranderopgave. De Junior HRM adviseur zal eenvoudige HR adviesstukken, HR administratie en rapportages maken. Ze valt onder de aansturing van de Teamleider HRM. Specifieke opdrachten in deze functie zijn: het ontwikkelen van HRM rapportages samen met afdeling financiën, onder leiding van een senior adviseur. Daarnaast administratieve ondersteuning van de HRM business partners en directe advisering van Managers op eenvoudige HR adviesvragen.
Opdrachtomschrijving
De opdracht bevat in ieder geval de volgende onderdelen:
- Intervisie en kennis/vaardighedensessies 32-36 uur inzet per week.
- Ontwikkelen van HRM-rapportages
- Adviseren van managers bij werving & selectie, verzuim en interpretatie van de stuurcijfers van de afdeling
- Ondersteunen van sr HR business partners bij de veranderopgave van DUS-I
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
- Kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft affiniteit met de overheid en is inzetbaar op HR administratie, HR-advies, HR-projecten
- Aanvullende HRM cursussen of een opleiding is een pré
- Voorkeur voor ervaring bij de rijksoverheid
- Aantoonbare kennis van het HR-advies vak
- Heeft een achtergrond in Finance en Control (studie en/of werkervaring)
Eisen
Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
Kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring binnen het HR veld.
Wensen
Mate waarin de kandidaat een diploma heeft in de richting van Finance.
Mate waarin de kandidaat kennis heeft van Finance en Control.
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek). Sociaal vaardig, resultaatgericht en omgevingsbewust.
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
De Eisen
– Kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring binnen het HR veld.
De Wensen
– Mate waarin de kandidaat kennis heeft van Finance en Control.
– Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek). Sociaal vaardig, resultaatgericht en omgevingsbewust.
– Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!