Waar ben jij van?
Jij wordt blij van alles wat te maken heeft met contracten. Contracten zijn onmisbaar om organisaties goed met elkaar samen te laten werken en daar zorg jij voor.
Jouw functie
Programma Vluchtelingen is op zoek naar een ervaren contractmanager met minimaal twee jaar werkervaring in het beheren van belangrijke contracten binnen een gemeentelijke organisatie, bij voorkeur in het domein van Maatschappelijke Ontwikkeling. In deze rol ben je stressbestendig, aangezien het soms noodzakelijk is om snel te schakelen met leveranciers bij beleidswijzigingen. Je beschikt over uitstekende onderhandelingsvaardigheden en bent gewend om gesprekken te voeren met diverse belanghebbenden.
Je zorgt ervoor dat alle contracten en overeenkomsten tijdig en rechtmatig worden afgesloten. Je legt daarvoor alle contracten en afspraken met leveranciers tot in de puntjes perfect vast. Je kent de leveranciers, hun werkveld, de contracten en de administratie uit je duimpje en je vindt het een uitdaging om te zorgen dat de samenwerking met de leveranciers zo goed mogelijk verloopt. Je zorgt ervoor dat de contracten naadloos aansluiten bij de behoeften en dat iedereen in de samenwerking hun rol pakt.
Het Programma Vluchtelingen bevindt zich momenteel in een transitiefase van een project naar een regulier team. Dit betekent dat we niet alleen onze processen en structuren verder professionaliseren, maar ook dat we voortdurend inspelen op nieuwe inzichten en uitdagingen. Om deze transitie mogelijk te maken zoeken we een senior contractmanager die stevig in de schoenen staat. Iemand die flexibel is, goed kan omgaan met veranderingen en bereid is om verwachtingen bij te stellen naarmate onze afdeling verder vorm krijgt.
De contractmanager zorgt dat we beste contracten afsluiten die onze opgaven nodig hebben heeft op het gebied van facilitaire zaken, sociaal beheer en andere contracten in het sociaal domein. Ter versterking van ons team bedrijfsvoering, zoeken wij een gedreven Contractmanager die samen met ons deze uitdaging aan wil gaan.
Je belangrijkste taak is het zorgen voor goede overeenkomsten en contracten. Je werkt hierbij nauw samen met de contracteigenaren, de inhoudelijke experts, beleidsadviseurs, Inkoop en de contractbeheerders.
De contractmanager is primair gericht op het opstellen en naleven van rechtmatige overeenkomsten met leveranciers waarbij een belangrijk evenwicht met de doelmatigheid gevonden moet worden. Je taken worden onder meer:
Beheren en monitoren van bestaande contracten met aandacht voor het bewaken van KPI's en het waarborgen van contractuele naleving, waarbij je streeft naar continue verbetering en optimalisatie van contractprestaties.
Primair aanspreekpunttijdens de contractuitvoering voor opdrachtnemers en interne belanghebbenden en heeft proactief voortgangsgesprekken met de opdrachtnemers, waarbij je een vertrouwensrelatie opbouwt en zorgt voor heldere en effectieve communicatie.
Initiëren en leiden van aanbestedingstrajecten in samenwerking met Inkoop.
Beheren van de Contractenkalender.
Voert verschillende periodieke kwantitatieve analyses uit op contractportefeuille ter bespreking op tactisch niveau of ter voorbereiding van strategische overleggen.
Rapporteren over het contractmanagement.
Gevraagd en ongevraagd adviseren over de uitvoerbaarheid en impact van (nieuwe) beleidsontwikkelingen.

Jouw profiel
Je bent flexibel en in staat om effectief om te gaan met onvoorziene omstandigheden. Het is essentieel dat je sterke adviesvaardigheden hebt en door je sterke analytische vermogen kan kansen te benutten die zich tijdens het proces aandienen. Integriteit is voor jou vanzelfsprekend aangezien je veel zal werken met confidentieel data, evenals een goede samenwerking met diverse teams en stakeholders, aangezien je veel samenwerkt met collega’s en externe partijen. Je weet dus als geen ander hoe belangrijk goede samenwerking is. Dankzij jouw ervaring in het afstemmen met uiteenlopende stakeholders – zowel binnen als buiten de afdeling, maar ook met partners buiten de gemeente – weet je verbinding te leggen en draagvlak te creëren. Daarbij heb je ervaring in het overbruggen van tegenstrijdige belangen. Of het nu gaat om inhoudelijke vraagstukken of om het onderhouden van relaties: jij weet de balans te vinden en iedereen mee te krijgen richting een gezamenlijk resultaat.