Interim hr business partner
Technische Universiteit Eindhoven
Tarief/Salaris
€max €95 per uur
Locatie
Noord-Brabant
Inzet
32 uur p/w
Dienstverband
Personeel en Organisatie
Gepubliceerd
27 maart, 2026
Deadline
9 april, 2026
De Opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
De TU/e is op zoek naar een Interim HR Business Partner om extra capaciteit te creëren, vanwege de verhoogde werkdruk en toegenomen hoeveelheid werk. Je komt te werken binnen het HR adviesteam ondersteunende diensten, specifiek voor LIS (Library and Information Services). Je rapporteert aan de Clusterlead Service Departments.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren en ondersteunen van de managementteams van LIS bij meer tactische en strategische HR-beleidsthema’s en organisatievraagstukken (zoals performance management, organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, verzuim, werving, etc.);
- Ervoor zorgen dat HR-beleid en -procedures effectief worden uitgedragen binnen LIS; Advies geven over arbeidsrecht, compliance en regelgeving;
- Adviseren en ondersteunen van managers op tactisch/strategisch niveau bij HR-gerelateerde vraagstukken;
- Gebruikmaken van HR-analytics om belangrijke kengetallen te monitoren, trends te identificeren en inzichten te bieden ter ondersteuning van besluitvorming en ter verbetering van HR-processen;
- Ondersteunen van organisatieveranderingsprocessen door het management te adviseren over nieuwe structuren, processen en culturen;
- Opbouwen van sterke samenwerkingsrelaties met stakeholders, gebaseerd op vertrouwen en samenwerking.
De Eisen
Minimaal 5 jaar HR-werkervaring op HR Business Partner- niveau binnen een complexe (en bij voorkeur vergelijkbare) organisatie zijn noodzakelijk;
Een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal is vereist;
Het vermogen om overzicht te bewaren is belangrijk, waarbij de werkstijl mens-, proces- en projectgericht is. Er wordt uitgegaan van een hoge mate van zelfstandigheid en flexibiliteit als HR-professional. Daarbij wordt overtuigingskracht getoond en wordt verbinding gemaakt met stakeholders. Resultaatgerichtheid en een professionele bijdrage aan de ontwikkeling van HRM en de HR-adviesrol worden verwacht.
De Wensen
Geen wensen geformuleerd.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit
09 april 2026 om 11:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht