Beleidsadviseur onderwijs - voortijdig schoolverlaten

gemeente Eindhoven

image

max €105 per uur

Noord-Brabant

28

Beleid- en adviesdiensten

21ste april, 2025

6de mei, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
Detachering

Opdracht:
Je ontwikkelt en coördineert het beleid voor voortijdig schoolverlaters (VSV). Dit beleidsthema is enorm in beweging. Op 1 januari 2026 gaat de Wet van School naar Duurzaam Werk in. Om deze wet te implementeren wordt er een Regionaal Programma Voortijdig Schoolverlaten (vsv) op- en vastgesteld in de regio Zuidoost Brabant, én wordt er een Aanpak Doorstroompunt op- en vastgesteld. Jij staat aan de lat om deze stukken samen met partners te ontwikkelen en uiteindelijk te laten vaststellen in het college. Uiteraard binnen de financiële ruimte die daarvoor beschikbaar is. Daarbij maak je ook verbinding met de Koers Sociaal (2)040.

Je doet dit samen met onze partners in de regio Zuidoost Brabant bestaande uit 21 gemeenten, het MBO en de Samenwerkingsverbanden Voortgezet Onderwijs.

De opdracht betreft vervanging van de beleidsadviseur onderwijs/vsv die met zwangerschapsverlof is.

Werkzaamheden:
- Je rondt de beleidsaanpak Doorstroompunt af (inhoudelijk document) samen met Doorstroompunt Eindhoven – Helmond en regionale beleidsambtenaren zodat er binnen de regio draagvlak is.
- Je bereidt de Bestuurscommissie Bestrijden Voortijdig Schoolverlaten (december 2025) voor en laat daarin ook de Beleidsaanpak Doorstroompunt vaststellen door de 21 wethouders in Zuidoost Brabant.
- Je neemt deel aan regionale Regiegroep VSV waar het Regionaal Programma wordt opgesteld en jij neemt verantwoordelijkheid over dat het proces om te komen tot een Regionaal Programma.
- Je stelt een collegedossier voor de gemeente Eindhoven op en brengt dit in routing met daarin Aanpak Doorstroompunt en Regionaal Programma VSV vóór 15 januari 2025.
- Je stuurt op realisatie van de gemeentelijke acties die zijn vastgesteld in het verlengingsjaar VSV programma 2025.
- Je adviseert en ondersteunt de bestuurder over bestuurlijke overleggen: Stuurgroep VSV en bestuurscommissie Bestrijden Voortijdig Schoolverlaten.
- Je bent een belangrijke schakel tussen verschillende afdelingen binnen de organisatie en externe partijen.

Met wie doe je dat?
Je werkt samen met het afdelingshoofd, beleidsadviseurs en andere deskundigen. In samenwerking met de VSV-partners werk je met name samen met de regionale Programmamanager VSV, de beleidscollega’s van de gemeente Helmond, het Summa en het Samenwerkingsverband Voortgezet Onderwijs.

De Eisen
Een vereiste is dat je expertise hebt op het vlak van beleidsadvisering en beleidsprocessen.

Graag het cv in het NL aanleveren

Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.

Je hebt minimaal een hbo denkniveau

De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
De Wensen
Je zorgt er voor dat je zowel intern als extern een netwerk onderhoudt en hierin kan omgaan met uiteenlopende belangen en partijen.

Ervaring met het thema voortijdig schoolverlaten en de Wet van School naar Duurzaam Werk is een pre.

Je adviseert met overtuiging jouw collega's, het managementteam en het bestuur, zowel mondeling als schriftelijk.

Je focus ligt op het behalen van concrete resultaten.

Je weet mensen en processen te verbinden.

Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE

We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten..

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief..

3
AAN DE SLAG

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via BijOranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
We vullen samen een verklaring loonheffingsverklaring en tekenen een overeenkomst van opdracht.
We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
meer informatie over onze dienstverlening:

Reageer direct
De opdracht sluit
06 mei 2025 om 12:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.