Project Lead -GFN | Project Execution Team A – Area West

TenneT

image

Geen max uurtarief

Gelderland

32 uur p/w

Juridisch

9de juli, 2025

11de juli, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Lighting the way ahead together. Wij zetten ons 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen.
Voor TenneT zijn we op zoek naar een Project Lead – Area West
Functie:
Als Projectleider binnen Grid Field Operations Nederland – Area West geef je leiding aan uiteenlopende projecten gericht op één-op-één vervanging, gecombineerd projectmatig onderhoud of renovatie van hoogspanningsstations (150kV en 380kV). Je organiseert het volledige project van A tot Z en draagt zorg voor de uitvoering in samenwerking met vaste raamcontractpartners. Je werkt daarbij nauw samen met een team van circa vijf collega’s.
Belangrijkste werkzaamheden:
• Opstellen en laten accorderen van projectplannen, inclusief scope, tijd, geld, organisatie, informatie, veiligheid, risicomanagement en aanbestedingsstrategie
• Bewaken van de voortgang op deze aspecten en bijsturen waar nodig
• Aansturen van ontwerp-, realisatie- en renovatieprojecten van secundaire systemen
• Leiden van projectteams, inclusief coaching van teamleden op procesmatig vlak
• Beoordelen en accepteren van opleveringen van leveranciers en adviseurs
• Opstellen en aanbesteden van contracten (UAV en UAV-gc)
• Afstemming met interne en externe stakeholders (o.a. netbeheerders, vergunningverleners, aannemers en andere TenneT-units)
Wat verwachten we van jou?

• HBO of WO werk- en denkniveau met minimaal 10 jaar relevante werkervaring
• Minimaal 5 jaar ervaring in het leiden van infrastructurele projecten
• Aantoonbare ervaring binnen de hoogspanningssector of bredere energiesector is een eis.
• Ervaring met Prince2, IPMA of vergelijkbare projectmethodieken
• Kennis van hoogspanning (HV) is gewenst
• Organisatorisch sterk profiel met focus op structureren, plannen en stakeholdermanagement
• Coachende vaardigheden richting teamleden, met name op procesinrichting en samenwerking
• Ervaring met systemen zoals SAP, Meridian en Primavera is een sterke pre
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden
• Je beheerst het Nederlands uitstekend en Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk
Aanvullende informatie:
• 2 dagen per week in Gouda, 2 dagen op projectlocaties (verschillende regio’s binnen Area West).
• Interview zal fysiek plaatsvinden in Gouda.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 9 van de TenneT cao.
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
Screening:
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Beschikbaarheid:
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

De Eisen
HBO of WO werk- en denkniveau met minimaal 10 jaar relevante werkervaring
Minimaal 5 jaar ervaring in het leiden van infrastructurele projecten
Aantoonbare ervaring binnen de hoogspanningssector of bredere energiesector is een eis.
Ervaring met Prince2, IPMA of vergelijkbare projectmethodieken
Kennis van hoogspanning (HV) is gewenst
Organisatorisch sterk profiel met focus op structureren, plannen en stakeholdermanagement
Coachende vaardigheden richting teamleden, met name op procesinrichting en samenwerking
Ervaring met systemen zoals SAP, Meridian en Primavera is een sterke pre
Je beschikt over uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden
Je beheerst het Nederlands uitstekend en Engels goed, zowel mondeling als schriftelijkHBO of WO werk- en denkniveau met minimaal 10 jaar relevante werkervaringMinimaal 5 jaar ervaring in het leiden van infrastructurele projectenAantoonbare ervaring binnen de hoogspanningssector of bredere energiesector is een eis.Ervaring met Prince2, IPMA of vergelijkbare projectmethodiekenKennis van hoogspanning (HV) is gewenstOrganisatorisch sterk profiel met focus op structureren, plannen en stakeholdermanagementCoachende vaardigheden richting teamleden, met name op procesinrichting en samenwerkingErvaring met systemen zoals SAP, Meridian en Primavera is een sterke preJe beschikt over uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardighedenJe beheerst het Nederlands uitstekend en Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk
De Wensen

N.v.t

Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 11-07-2025
Je hebt nog 2 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.