Gemeente Midden-Groningen
Geen max tarief
Groningen
20 uur p/w
Personeel en Organisatie
28ste mei, 2025
9de juni, 2025
In het kort: Je gaat als projectleider werken aan het centrumplan Muntendam, waarbij je binnenstedelijke projecten coördineert, stedenbouwkundige plannen vertaalt en samenwerkt met belanghebbenden om de wensen van omwonenden te integreren.
Met ruim 61.000 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Pittoreske dorpen, stoere boerderijen, schitterende natuur en een kloppend stadshart – nog geen kwartier rijden van de bruisende stad Groningen. In 2018 samengevoegd uit Hoogezand-Sappemeer, Slochteren en Menterwolde. Een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen. Denk aan sociale achterstanden, armoede en aardbevingsproblematiek. Gemeente Midden-Groningen heeft een stevige en serieuze ambitie: een gemeente zijn waar iedereen heel goed kan wonen, leven, ondernemen en werken. Samen met bewoners, bedrijven en organisaties wil ze initiatieven ondersteunen en zaken mogelijk maken waardoor de gemeente een mooie plek is om te wonen, te werken of te bezoeken. Door als organisatie dicht bij de mensen te staan en te werken volgens het principe: vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid.
Het team Projecten en Grondzaken zoekt:
Een senior en een medior projectleider voor het centrumplan Muntendam.
Kandidaatomschrijving
Van beide projectleiders vragen we aantoonbare ervaring met binnenstedelijke projecten met uiteenlopende functies zoals zorg, woningbouw, groen etc. Beide projectleiders moeten bekend zijn met de plaatselijke situatie. We vragen stevige ervaring met gebiedsontwikkeling en aantoonbare ervaring met participatieprojecten. Tevens vragen we ervaring met de verwerving van grondeigendom met zakelijke rechten waaronder beklemrecht. Stedenbouwkundige plannen moeten vertaald worden naar Voorlopige Ontwerpplannen (VO) en vervolgens naar definitieve ontwerpplannen, waarbij rekening gehouden wordt met de wensen van omwonenden. Ervaring met het voeren van stevige onderhandelingen met belanghebbenden waaronder zorgpartijen, corporaties etc. is van belang, evenals ervaring met de selectie van architecten. Aantoonbare werkervaring in het veld waar de werkzaamheden plaatsvinden is echt nodig. Tevens een goed gevoel voor juridische obstakels en beperkingen die rusten op het gebied.
Interviewplanning
De gesprekken worden zo spoedig mogelijk na het sluiten van de termijn ingepland.
Toelichting op rooster
2 kandidaten, samen 20 uur.
De Eisen
– Beide kandidaten kunnen aantonen in hun CV dat ze minimaal over een relevante afgeronde HBO-opleiding beschikken.
– Beide kandidaten beschikken over relevante ervaring met de plaatselijke situatie en ervaring met binnenstedelijke projecten met uiteenlopende functies zoals zorg, woningbouw, groen etc.
– Beide kandidaten beschikken over relevante ervaring met gebiedsontwikkeling en participatieprojecten.
– Beide kandidaten hebben ervaring met het voeren van stevige onderhandelingen met belanghebbenden waaronder zorgpartijen, corporaties etc., evenals ervaring met de selectie van architecten. Dit blijkt allemaal uit de CV’s.
– Beide kandidaten hebben in hun CV aangetoond dat ze ervaring hebben met zakelijke rechten, zoals het recht van beklemming.
– Het is een vereiste dat de aanbieder akkoord gaat met de algemene inkoopvoorwaarden levering en diensten van de gemeente Midden-Groningen.
– Het is een vereiste dat de aanbieder akkoord gaat met de door de gemeente opgestelde overeenkomst van opdracht.
– We werken conform de Wet DBA wat inhoudt dat deze opdracht uitsluitend kan worden gegund aan personele dienstverleners en niet aan zelfstandigen.
De Wensen
– Aantoonbare ervaring met participatietrajecten met omwonenden en het voeren van onderhandelingen met belanghebbenden.
– Aantoonbare ervaring met het vertalen van stedenbouwkundige plannen naar voorlopige en definitieve ontwerpen.
– Interviews worden afgenomen na de eerste selectieronde met een aantal partijen.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!