Gemeente Haarlemmermeer
50000
Noord-Holland
32
Juridisch
19de mei, 2025
2de juni, 2025
In het kort: Je gaat werken aan verkeerskundige projecten in de gemeente Haarlemmermeer, waarbij je adviezen opstelt, verkeerskundige oplossingen ontwikkelt en samenwerkt met diverse disciplines en externe partijen voor een veilige en bereikbare openbare ruimte.
De functie betreft het werken aan verkeerskundige projecten in de buitenruimte van gemeente Haarlemmermeer. Een gemeente die staat voor uitdagende veranderingen.
Functieprofiel:
De kandidaat is een enthousiaste, verbindende en praktische verkeerskundige die een belangrijk aandeel heeft in de projecten. De verkeerskundige denkt mee, stelt adviezen op en is verantwoordelijk voor verkeerskundige oplossingen, het (innovatieve) verkeerskundig ontwerp of de verkeerskundige toetsing van een ontwerp. De projecten zijn veelal reconstructies openbare buitenruimte, grootschalige gebieds- en woningbouwontwikkeling. Bijvoorbeeld de herinrichting van Hoofddorp centrum of uitbreiding infrastructuur voor het hoogwaardig openbaar vervoer en doorfietsroutes. Ook toetst de kandidaat op tijdelijke verkeersmaatregelen (TVM) en algehele bereikbaarheid/veiligheid voor alle weggebruikers. Daarnaast is de kandidaat de expert waar projectleiders, projectmanagers en beheerders een beroep op kunnen doen bij de uitwerking van plannen. De kandidaat stemt plannen af met andere disciplines binnen de gemeente, met verkeerskundigen van andere afdelingen en met externe partijen.
Deeltaken en korte uitwerking
- Verkeerskundig advies en toetsing (van haalbaarheidsfase tot Definitief ontwerp):
- bij reconstructieprojecten
- bij aanleg nieuwe infra
- bij woningbouwontwikkelingen
- bij ontwikkeling van bedrijventerreinen
- Adviseren, toetsen en het kunnen doorrekenen van parkeervraagstukken.
- Behandelen advies aanvragen voor uitwegen.
- Behandelen van TVM plannen inclusief toetsing 96B CROW.
- Behandelen advies aanvragen voor ontheffing op artikel 87 van het RVV.
- Voorbereiden van verkeersbesluiten, waarbij de kandidaat de concept verkeersbesluiten behandelt in de verkeerscommissie.
- Inhoudelijke input leveren en eventuele aanwezigheid bij een bezwaarprocedure.
- Aanwezigheid bij bewonersbijeenkomsten.
Aanvullende informatie
Maximaal 2 aanbiedingen per leverancier;
Er geldt een wederzijdse opzegtermijn van 1 kalendermaand en een proefperiode van vier weken;
Facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan gemeente Haarlemmermeer is digitaal en per kalendermaand. Bij de factuur moet een door de teammanager van de gemeente ondertekende urenstaat zijn bijgevoegd;
Voor werk gerelateerde kilometers kan gebruik gemaakt worden van de voertuigen van gemeente Haarlemmermeer. Gebruik eigen motorvoertuig voor werk gerelateerde kilometers is in overleg met de teammanager. Hiervoor wordt een vergoeding verstrekt van € 0,25 per kilometer (incl. parkeerkosten);
In vakantieperiodes, en eventuele vorstperiodes, waarbij het werk vanuit het Ingenieursbureau stil komt te liggen, kan het aantal te werken uren in deze periode eventueel teruggebracht worden tot nul;
Een eventuele opleiding ten behoeve voor het algemeen nut van het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer, wordt betaald door de gemeente. Opleidingen die noodzakelijk zijn voor de uitoefening van de functie worden door de opdrachtnemer geregeld. De gemeente kan de opdrachtnemer hierom vragen als (achteraf) blijkt dat kandidaat toch niet over de juiste ervaring beschikt voor het uitoefenen van de functie. De kosten/uren voor andere opleidingen en trainingen gaan in overleg met de teammanager;
De gemeente Haarlemmermeer behoudt zich het recht voor om in voorkomend geval de gedetacheerde kandidaat na één jaar detachering kosteloos over te nemen in dienst van de gemeente Haarlemmermeer;
Van toepassing zijn de Standaardafwijkingen Haarlemmermeer op DNR 2011 (herzien juli 2013) - versie 2021. Toepasselijkheid van uw (leverings-)voorwaarden wordt door gemeente Haarlemmermeer nadrukkelijk uitgesloten.
Kandidaatomschrijving
De kandidaat:
- voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum. Eerder kunnen beginnen is een pré.
- is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden;
- heeft een afgeronde HBO opleiding verkeerskunde;
- heeft minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente met meer dan 75.000 inwoners;
- heeft kennis van CROW publicaties met betrekking tot de verkeerskunde, waaronder het ASVV en 96B;
- heeft kennis van diverse wetgeving met betrekking tot de verkeerskunde, waaronder RVV 1990, WvW 1994 en BABW;
- heeft affiniteit met civiele techniek (met name bovengrondse infrastructuur) en andere vakdisciplines, zoals stedenbouw en landschap;
- is in staat beleidsontwikkelingen te vertalen naar het eigen vakgebied;
- is resultaat- en klantgericht en beweegt gemakkelijk in diverse overlegsituaties;
- heeft ervaring met CAD (zoals MicroStation of AutoCAD), dit is een grote pré;
- gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van gemeente Haarlemmermeer);
- is op de startdatum in bezit van een VOG, niet ouder dan 6 maanden (zie eisen).
Interviewplanning
De sollicitatiegesprekken zijn op (donderdag) 12 juni 2025 in de ochtend. Nadere afspraken over het tijdstip volgen na de eerste selectie.
Toelichting op rooster
Het genoemde aantal uren is een gemiddelde. De contracturen liggen tussen de 0 en 36 uur per week. De duur en het aantal uren van de inzet wordt bepaald door de teammanager afhankelijk van het werkaanbod.
De Eisen
– Uitzend/Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP.
– De werknemer zal onder leiding en toezicht van de gemeente de werkzaamheden uitvoeren.
– De door u te plaatsen medewerker heeft bij u een arbeidsovereenkomst.
– Een ZZP’er kan zich niet inschrijven op deze opdracht. Wij kunnen wel in gesprek over een arbeidsovereenkomst.
– In dat geval is de reguliere functiewaardering van toepassing, de Cao Gemeenten en de lokale rechtspositieregelingen (Personeelshandboek Haarlemmermeer).
– Heeft u als ZZP’er een eigen BV en is deze rechtspersoon Opdrachtnemer? In dat geval is sprake van detachering/uitzenden vanuit de BV.
– U kunt meedingen naar de opdracht als de BV geen eenmans-BV is én de BV meerdere bedrijfsactiviteiten ontplooit.
– De rechtspersoon moet realiteitswaarde hebben.
– Opdrachtnemer moet volledig voldoen aan zijn fiscale verplichtingen voortvloeiend uit de arbeidsrelatie die Opdrachtnemer heeft met de te plaatsen werknemer.
– Desgevraagd overlegt u driemaandelijks een verklaring betalingsgedrag inlenersaansprakelijkheid van de Belastingdienst.
– In de met de Opdrachtnemer te sluiten overeenkomst wordt opgenomen dat Opdrachtnemer de gemeente vrijwaart als de gemeente i.v.m. deze opdracht op enig moment wordt geconfronteerd met één of meerdere (na)heffingsaanslagen loonbelasting en/of premie volksverzekeringen, vertragingsrente en boetes als gevolg van deze inlening.
– Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding verkeerskunde.
– Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar relevante werkervaring als verkeerskundige bij een gemeente met meer dan 75.000 inwoners.
– Voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum. Eerder kunnen starten is een pre, iets later kunnen starten is bespreekbaar. Is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden (eventueel uren buitenkantoortijden).
– Gedraagt zich integer en is bereid integriteitverklaring te ondertekenen.
– Aanleveren voor start werkzaamheden VOG, niet ouder dan 6 maanden, met screeningsprofiel: (11) bevoegdheid hebben tot het raadplegen van informatie en/of bewerken van systemen (12) met vertrouwelijke gevoelige informatie omgaan (13) kennis dragen van veiligheidssystemen, controle mechanismen en verificatieprocessen (71) indien er sprake is van leidinggevende verantwoordelijkheden: aansturen organisatie (of deel daarvan).
De Wensen
– Wij verwachten een persoonlijke motivatiebrief waarin de volgende aspecten zijn verwerkt:
– sensitief, handelen in relatie burger/bestuur, alsmede omgevingsbewustzijn;
– inlevingsvermogen, weet de drijfveren van de ander en handelt overeenkomstig;
– teamspeler, het samenwerken met verschillende projectmanagers/opdrachtgevers en aansturen van een team;
– communicatie, schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
– projectmatig werken (GOTIK) in gebiedsontwikkeling en infra-projecten.
– Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring als verkeerskundige bij een gemeente met meer dan 75.000 inwoners.
– Kennis van CROW publicaties met betrekking tot de verkeerskunde, waaronder het ASVV en 96B.
– Kennis van diverse wetgeving met betrekking tot verkeerskunde waaronder RVV 1990, WvW 1994 en BABW.
– Ervaring met CAD zoals MicroStation of AutoCAD.
– Kan beleidsontwikkelingen vertalen naar eigen vakgebied.
– Kan verkeersbesluiten motiveren.
– Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria:
– relevante werkervaring;
– houding en gedrag;
– de mate van passendheid binnen het ingenieursbureau;
– communicatie / mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!