De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
geen max tarief
Gelderland
24 uur p/w
Personeel en Organisatie
15de februari, 2026
20ste februari, 2026
Functieomschrijving
Wil jij werken waar beleid, mensen en praktijk samenkomen?
De Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI), locatie de Hunnerberg (220 fte), is op zoek naar een enthousiaste, proactieve en flexibele HR adviseur. Ben jij een proactieve en ervaren HR-adviseur met brede kennis van het vak? Dan zoeken wij jou.
De RJJI bestaat uit drie locaties: de Hunnerberg in Nijmegen, den Hey-Acker in Breda en de Hartelborgt in Spijkenisse. Op iedere locatie vormen de HR Ondersteuner en HR Adviseur een HR team. De HR adviseur bij de Hunnerberg in Nijmegen gaat met zwangerschapsverlof en hiervoor zoeken we tijdelijke vervanging.
Als HR-adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor managers, afdelingshoofden en teamleiders. Je biedt maatwerkadvies op thema’s als rechtspositie en arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid, werving & selectie.
Je hebt een sterk informerende en ondersteunende rol waarin van jou wordt verwacht dat je flexibel bent en je ook pro-actief opstelt. Jij houdt ervan het overzicht te houden, de juiste vragen te stellen en advies te geven. Managementinformatie genereer en analyseer je.
Je stemt veel af met meerdere collega’s binnen de RJJI, leidinggevenden en externe organisaties, zoals met het SSC DJI (Shared Service Center DJI) en P-Direkt (personeelsinformatie- en salarissysteem). Samen met een enthousiast HR-team werk je aan een professionele uitvoering en toepassing van regelgeving zoals opgenomen in de CAO Rijk. Ons HR team staat midden in de organisatie en is volop in ontwikkeling. Dit vraagt om iemand die scherp analyseert, de omgeving goed aanvoelt, sterk samenwerkt en steeds op zoek is naar verbetering en resultaat.
Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, maar stemt ook actief af met het HR-team en andere partners binnen DJI.
Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan een sterk HR-fundament binnen een complexe en dynamische organisatie? Dan maken we graag kennis met je.
Achtergrond -
Omschrijving afdeling
In de drie locaties van de RJJI worden jongeren in de leeftijd van 12 tot 25 jaar op grond van een vrijheidsbenemende straf en/of maatregel opgevoed, begeleid en behandeld.
Het interessante jeugdveld waar de RJJI zich in bevindt, is enorm dynamisch en volop in ontwikkeling. Met deze functie bieden wij je een unieke werkplek in een omgeving waar het nooit saai is. Het is een veelzijdige functie met veel autonomie en ontwikkelingsruimte. Samenwerking staat binnen de organisatie hoog in het vaandel; de RJJI is een plek waar we elkaar ondersteunen en tegelijkertijd uitdagen. Met als gezamenlijk doel toegevoegde waarde te leveren aan de behandeling van de jongeren en daarmee een veilige samenleving creëren.
Je gaat binnen de RJJI deel uitmaken van het HR team dat dit jaar wordt uitgebreid naar een team van 7 HR medewerkers: per locatie werkt een koppel van HR Adviseur en HR Ondersteuner en overkoepelend werkt een coördinerend HR Adviseur.
Het HR team heeft kwaliteit hoog in het vaandel staan. Er ligt veel werk en er is nog veel te ontwikkelen. Als HR Adviseur lever je in een veranderende omgeving een belangrijke bijdrage.
Competenties
Teamspeler
Analyseren
Resultaatgerichtheid
Organisatiesensitiviteit
Kandidaat past binnen de organisatie/groep
De Eisen
De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
De Wensen
Kandidaat heeft 3 jaar ervaring met het adviseren van management.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
20 februari 2026 om 16:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht