Portfoliomanager Fysiek Domein

Gemeente Utrecht

image

Max 110 p/u

Utrecht

36 uur p/w

Directie

28ste oktober, 2025

11de november, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Vacature: Portfoliomanager Fysiek Domein
Wij zijn op zoek naar een Portfoliomanager voor ons Fysiek Domein, waar talrijke projecten en initiatieven bijdragen aan de strategische opgaven uit RSU2040 en de Visie Digitale Stad. Gezien de variëteit en omvang van deze projecten, is er behoefte aan een samenhangende aansturing van het projectportfolio van de business en het Domein. Als Portfoliomanager wordt u het centrale aanspreekpunt voor de portefeuille van het fysiek domein en zorgt u voor overzicht, prioritering, samenhang en strategische afstemming.
Verantwoordelijkheden:
Richt het domeinportfolio in en houdt overzicht over alle lopende en geplande initiatieven.
Verbindt projecten en programma’s aan de strategische doelstellingen van het domein en de gemeente Utrecht.
Faciliteert het prioriteringsproces (ME) en adviseert over de optimale inzet van middelen.
Monitort voortgang, risico’s en afhankelijkheden, en stelt rapportages en stuurinformatie op voor management en directie.
Signaleert tijdig knelpunten en initieert oplossingsrichtingen.
Versterkt samenwerking en communicatie tussen afdelingen en disciplines.
Zorgt voor integraal risicomanagement en borgt een verantwoorde inzet van middelen.
Resultaat van de opdracht:
De opdracht is succesvol wanneer:
Een integraal, actueel en gedragen domeinportfolio is ingericht.
Heldere rapportages en dashboards beschikbaar zijn voor besluitvorming.
Strategische keuzes aantoonbaar zijn onderbouwd met portfoliosturing.
Projecten binnen het domein aantoonbaar beter zijn afgestemd, risico’s tijdig gesignaleerd en middelen doelmatiger ingezet.
Vereisten:
WO werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar ervaring met portfoliomanagement of programmamanagement in complexe (publieke) organisaties. Ervaring binnen commerciële sector is een pré.
Ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen en stakeholdermanagement.
Kennis van project- en portfoliomanagementmethodieken (bijv. MSP, MoP, SAFE, Agile, P3O, Prince2)
Ervaring met het opstellen van managementinformatie, dashboards en rapportages.
Sterke communicatieve vaardigheden en bewezen vermogen om afdelingen te verbinden.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en analytisch vermogen

De Eisen
Kandidaat heeft WO werk en denkniveau.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met portfoliomanagement of programmamanagement in complexe (publieke) organisaties.
Kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen en stakeholdermanagement.
Kandidaat heeft kennis van project- en portfoliomanagementmethodieken (bijv. MSP, MoP, SAFE, Agile, P3O, Prince2)
Kandidaat heeft ervaring met het opstellen van managementinformatie, dashboards en rapportages.
Kandidaat heeft sterke communicatieve vaardigheden en bewezen vermogen om afdelingen te verbinden.
Kandidaat heeft politiek-bestuurlijke sensitiviteit en analytisch vermogen.Kandidaat heeft WO werk en denkniveau.Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met portfoliomanagement of programmamanagement in complexe (publieke) organisaties.Kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen en stakeholdermanagement.Kandidaat heeft kennis van project- en portfoliomanagementmethodieken (bijv. MSP, MoP, SAFE, Agile, P3O, Prince2)Kandidaat heeft ervaring met het opstellen van managementinformatie, dashboards en rapportages.Kandidaat heeft sterke communicatieve vaardigheden en bewezen vermogen om afdelingen te verbinden.Kandidaat heeft politiek-bestuurlijke sensitiviteit en analytisch vermogen.
De Wensen

N.v.t

Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 11-11-2025
Je hebt nog 14 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.