Zuid-Holland Bereikbaar
Geen max tarief
Zuid-Holland
32 uur p/w
Rijksoverheid
25ste juli, 2025
14de augustus, 2025
In het kort: Je gaat regie voeren over meerdere mobiliteitsprojecten in Haaglanden, het gebieds/projectteam aansturen en samenwerken met partners om de bereikbaarheid en leefbaarheid in Zuid-Holland te verbeteren.
Wil jij regie voeren over één van de grotere mobiliteitsopgaven in Zuid-Holland? Bij Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) zoeken we een daadkrachtige Projectleider gekoppelde projecten Haaglanden. Onze organisatie is nog redelijk nieuw en er is genoeg te bouwen. Het werken voor ZHB is een mooie kans om je expertise in te zetten. We hebben 8 moederorganisaties bestaande uit centrale en decentrale overheden die onderdeel zijn van een uniek samenwerkingsverband. Ben jij in staat om én meerdere samenhangende projecten uit te voeren, én het gebieds/projectteam Haaglanden aan te sturen, én je in te zetten om de gebiedsgerichte aanpak tot een succes te maken? Dan komen we graag met je in contact!
Wie is ZHB?
Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail. Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid en leefbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie.
Gebiedsgerichte aanpak
Onze gebiedsgerichte aanpak is een belangrijke pijler om onze ambities waar te maken. In uiterlijk 2028 willen wij voor ieder gebied een meerjarig gebiedstafel hebben ontwikkeld, vastgesteld en gefinancierd. Ondersteunt door een gebiedstafel, waar beleid en uitvoering samenkomen en overheden, uitvoeringspartners en bedrijven samen werken aan het verbeteren van de bereikbaarheid. Vooruitlopend daarop brengen wij alvast (lopende) projecten en de gebiedsaanpak samen. Vanuit de projectuitvoering kan ZHB een impuls geven aan maatregelen en doelen van het gebied. Op die manier kunnen we werkzaamheden zó programmeren dat ze bijdragen aan de lange termijn doelstellingen in een gebied. Zuid-Holland is verdeeld in 5 gebieden: Zuid-Hollandse Eilanden en Rotterdamse Haven, Rotterdam en omgeving, Haaglanden, Drechtsteden en omgeving, Midden-Holland en Holland-Rijnland. De 5 gebieden zijn erg verschillend qua ambities en betrokkenheid van partijen, opgaven en mobiliteit en ook waar ze staan met een gebiedsgerichte aanpak. De regio Haaglanden staat aan het begin van dit traject. Ieder gebied vanuit Zuid-Holland Bereikbaar wordt aangestuurd door een MT-lid.
De regio Haaglanden
De regio Haaglanden staat de komende jaren voor grote maatschappelijke opgaven. De druk op de bereikbaarheid neemt toe door een combinatie van grootschalige infrastructurele projecten en een sterke woningbouwambitie. Tegelijkertijd vraagt de klimaatopgave om versnelling in de verduurzaming van mobiliteit. Binnen dit kader is in de regio een Klimaatdeal met werkgevers gesloten, gericht op het stimuleren van duurzaam reisgedrag.
Over de opdracht
Mede door de verhoogde ambities van onze partners in het gebied hebben we in 2025 een eerste stap gezet in de regio Haaglanden door enkele forse projecten tegelijk op te pakken en aan elkaar te koppelen. Om al deze ontwikkelingen in goede banen te leiden, is Zuid-Holland Bereikbaar op zoek naar een Projectleider gekoppelde projecten Haaglanden. In deze rol:
- Spring je op een rijdende trein. Enkele projecten zoals de NAVO-top hebben we reeds afgerond.
- Projecten die nu lopen zijn: de Haagse Klimaatdeal werkgevers en de hinderaanpak Hubertustunnel van de gemeente Den-Haag.
- In 2026 komen hier mogelijk nog aanvullende projecten van partners bij.
- Je stuurt het gebieds/projectteam Haaglanden aan en help je bij de opbouw ervan.
- Het projectteam is gekoppeld aan het gebiedsteam Haaglanden van Zuid-Holland Bereikbaar. Het is een relatief jong team met een aantal ervaren krachten.
- Ben je de rechterhand en sparringpartner van de gebiedsportefeuillehouder Haaglanden/MT-lid ZHB om, samen met onze partners in de regio, een gebiedsprogramma neer te zetten en de gebiedsaanpak voor de regio vorm te geven.
Jouw rol:
Strategisch advies
- Signaleert relevante ontwikkelingen, speelt hierop in, weet projecten aan de gebiedsgerichte aanpak te koppelen en houdt rekening met verschillende belangen.
- Bouwt en onderhoudt relevante netwerken op strategisch niveau en weet in moeilijke en/of spanningsvolle situaties met tact op te treden.
- Adviseert gevraagd en ongevraagd de Portefeuillehouder MM.
Voorbereiding en planning
- Opstellen van projectplannen (doelstellingen, beoogde resultaten, fasering, mijlpalen aanpak en budget)
- Inzet capaciteit en middelen
- Stakeholdersanalyse
- Afstemming en verkrijgen van mandaat en besluitvorming
Uitvoering en regie
- Coördineert en stuurt het gebieds-/projectteam aan op het gebied van communicatie, verkeersmanagement, mobiliteit en planning.
- Coördineert activiteiten binnen vastgestelde kaders zoals tijdsplanning en budget
- Bewaakt de voortgang, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig
- Draagt verantwoordelijkheid voor projectbeheersing (financiële rapportages, risicomanagement)
- Bewaakt contractafspraken
Samenwerking
- Organiseert afstemmingsmomenten met stakeholders zoals gemeenten, bedrijven en veiligheidsregio
- Creëert draagvlak voor de projecten en de gekozen aanpak
- Fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders
- Bewaakt verwachtingen, belangen en rollen binnen de samenwerking
Oplevering, overdracht, verantwoording
- Verzorgt tijdig inhoudelijke rapportages aan portefeuillehouder, opdrachtgever, MT en stuurgroep.
- Documenteert leerpunten, resultaten en overdrachtsinformatie.
- Draagt zorg voor de implementatie van maatregelen.
- Evalueert het project op inhoud en het proces met stakeholders.
Wat bieden wij jou?
Maatschappelijke relevantie, afwisseling en strategische invloed. Je krijgt de ruimte om eigenaarschap te nemen én samen te werken met bevlogen collega’s. Inschaling is indicatief op schaal 13 CAO Provincie, afhankelijk van je ervaring.
De Eisen
– Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams in een politiek-bestuurlijke context en projecten met meerdere stakeholders.
– Kandidaat beschikt over strategische adviesvaardigheden, is bekend met risico gestuurd werken en verantwoorden en herkent de verschillende belangen. Dit dient duidelijk toegelicht te worden in het cv.
– Kandidaat is bekend met thema’s als mobiliteit, gedragsverandering en bereikbaarheid.
– Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met Slim Reizen-aanpakken.
– Kandidaat is vaardig in de voor de functie relevante systemen en methodieken (bv. Prince2, scrum, IPMA).
De Wensen
– Kandidaat heeft meer dan 7 jaar aantoonbare werkervaring.
– Kandidaat heeft meer dan 5 en minder dan 7 jaar aantoonbare werkervaring.
– Kandidaat heeft minder dan 5 jaar aantoonbare werkervaring.
– Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Slim Reizen-aanpakken.
– Kandidaat schrijft in een eigen visie zijn en/of haar eigen aanpak op de opdracht.
**Competenties**
– Resultaatgericht
– Verbindend
– Stressbestendig
– Communicatief
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!