Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB)
Geen max tarief
Zuid-Holland
32 uur p/w
Rijksoverheid
30ste juli, 2025
5de augustus, 2025
In het kort: Je gaat deelnemen aan communicatieoverleggen, adviseren over adoptie en community building, en zelfstandig communicatiemiddelen ontwikkelen, zoals animaties, video's en evenementen, ter ondersteuning van de implementatie van CompetentNL.
Senior Communicatieadviseur
Korte toelichting op de achtergrond van de opdracht
De arbeidsmarkt is in beweging en vraagt steeds andere vaardigheden. Om inzetbaar te zijn én te blijven is het noodzakelijk dat mensen zich een leven lang blijven ontwikkelen. Inzicht in skills kan helpen om iemands talenten te herkennen en betere matches tot stand te brengen. Het helpt dan als er een gestandaardiseerde, verbindende skillstaal komt, zodat duidelijk is welke skills nodig zijn op de arbeidsmarkt en welke scholing daarbij past. In opdracht van de ministeries van OCW en SZW ontwikkelen SBB, UWV, TNO en CBS sinds 2022 in een meerjarig programma deze landelijke skillstaal CompetentNL. De opdracht wordt aangeduid met de naam ‘Vaardig met vaardigheden’ (VmV). CompetentNL koppelt skills aan alle beroepen en (in eerste instantie) de mbo-kwalificatiestructuur. CompetentNL vormt de informatiebasis voor initiatieven die bijdragen aan de transitie naar een meer op skills gerichte arbeidsmarkt. In september 2025 gaat de basisversie van CompetentNL live. Vanaf dat moment kunnen publieke en private partijen CompetentNL gratis en onbeperkt gebruiken voor hun skillstoepassingen. De huidige programmapartners zullen samenwerken t.b.v. het beheer, de doorontwikkeling en adoptie van CompetentNL. Voor meer informatie zie www.competentnl.nl.
Relevantie van de opdracht: Meeweten, meedenken, meewerken
Doel van de opdracht is dat potentiële afnemers en belanghebbenden op de arbeidsmarkt en in het onderwijs weten wat CompetentNL is en wat de meerwaarde ervan is en dat zij hier positief tegenover staan. Daarnaast willen we ook dat ze iets gaan doen: meedenken, hun achterban informeren en stimuleren en zich voorbereiden op het gebruik van CompetentNL vanaf livegang in het najaar van 2025. Leidend is daarvoor de gezamenlijke communicatiestrategie, die is opgesteld door de programmapartners en waarin zij voor de uitvoering samen optrekken. Coördinatie van de gezamenlijke communicatie-inzet voor het programma ligt bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, in opdracht van de programmamanager en het programmateam VmV.
Aard van het advies en de ondersteuning
De opdracht omvat:
- deelname aan (communicatie)overleggen en het doorvertalen daarvan naar concrete acties rondom een leven lang ontwikkelen en skills
- adviseren op adoptie en (online) community building met het oog op implementatie en gebruik van CompetentNL na livegang
- het zelfstandig uitvoering geven aan en ontwikkelen van communicatiemiddelen en interventies:
a. animaties en video’s die onze boodschap op een aantrekkelijke manier overbrengen: scenario, organisatie, productiebegeleiding en distributie
b. live evenementen die bijdragen aan onze communicatiedoelstellingen: coördinatie en planning van alle organisatorische en communicatieve aspecten, in samenwerking met collega’s en een evenementenbureau
c. online themabijeenkomsten die aansluiten bij onze doelstellingen en doelgroepen: inhoudelijke opzet, organisatie, uitvoering/begeleiding en communicatie
Alle onderdelen van de opdracht worden gerealiseerd in goed overleg met je communicatiecollega's van het programma, waaronder die van SBB zelf. Er wordt van je verwacht dat je vanuit je kennis en ervaring zelfstandig werkt.
Resultaat van de opdracht
De opdracht leidt tot het in samenwerking opleveren van ten minste 3 animaties, 6 video's, 1 evenement en 3 online themabijeenkomsten in 2025.
Positionering
Je maakt onderdeel uit van de communicatiewerkgroep Vaardig met Vaardigheden en bent verantwoordelijk voor jouw inzet en bijdrage aan de realisatie van het communicatieplan en de daarin benoemde projectresultaten. Wekelijks stem je af met de coördinerend communicatieadviseur vanuit de opdrachtgever bij het Ministerie SZW, die operationeel jouw leidinggevende is. Je voert je opdracht uit vanuit de programmapartner SBB en de programmamanager SBB is jouw directe aanspreekpunt voor contractuele en organisatorische zaken.
Planning, inzetbaarheid, en omvang van de ondersteuning
Inzet is voor de periode van 1 september 2025 (of zoveel eerder) tot en met 28 februari 2026 voor 32 uur/week. Mogelijk kan deze opdracht 1x met 4 maanden verlengd worden. Van de aangeboden kandidaat wordt verwacht dat deze in overleg een aantal dagen per week op locatie in Den Haag en/of Zoetermeer inzetbaar is. Van de aangeboden kandidaat wordt verwacht dat deze bij werken op afstand de communicatieskills bezit om effectief met collega’s samen te werken.
De Eisen
– Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren
– Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
– Ervaring met het creëren van content voor en het coördineren van producties zoals online bijeenkomsten, webinars, video- en animatieproducties, podcasts en evenementen
– Bedreven in samenwerking en stakeholdermanagement
– Ervaring met online communities en community-building
De Wensen
– Ervaring met arbeidsmarkt- en stakeholderscommunicatie en (online) campagnevoering
– Affiniteit met (technologie en innovatie in) het sociaal domein en onderwijs
– Kritische sparringpartner voor communicatiecollega’s en openstaan voor goede ideeën van anderen
– Proactieve en hands-on mentaliteit
– In staat zijn om de vraag achter de vraag te achterhalen en het grotere geheel in gedachten te houden, zodat het advies goed aansluit bij de context
– In overleg een aantal dagen per week op locatie in Den Haag en/of Zoetermeer inzetbaar zijn
– Bij werken op afstand de communicatieskills bezitten om effectief met collega’s samen te werken
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!