Kwartiermaker Regio Zwolle Bureau

Gemeente Zwolle

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€32 - 36 uur per week uur

location icon

Locatie

Overijssel

hours icon

Inzet

32 uur p/w

type icon

Dienstverband

Onbekend

date icon

Gepubliceerd

8 april, 2026

expiry icon

Deadline

20 april, 2026

De Opdrachtomschrijving

Regio Zwolle zoekt een Kwartiermaker die helpt bij het realiseren van een juiste balans tussen continuïteit, de basis op orde en wendbaarheid van het Regio Zwolle Bureau. De opdracht bestaat uit onderzoek naar een passende bedrijfsvoering, het opleveren van een ontwerp voor de inrichting van het bureau, het (op onderdelen) implementeren van het ontwerp en deels het oppakken van uitvoerend werk.

Regio Zwolle is een publiek-private samenwerkingsorganisatie van 22 gemeenten, 4 provincies, de Economic Board, ondernemersorganisaties, werkgeversorganisaties, kennis- en onderwijsinstellingen en waterschappen. Het bureau fungeert als regieafdeling voor de gemeente Zwolle en faciliteert de samenwerking binnen de regio.

De Kwartiermaker werkt in opdracht van de secretaris-directeur en in afstemming met collega's vanuit het bureau en de gemeente Zwolle. Het doel is een ontwerp dat zorgt voor een duidelijke organisatie-inrichting, rolduidelijkheid, een solide basis voor financiën en bedrijfsvoering, en een effectieve managementstructuur. Naast het ontwerp draagt de Kwartiermaker bij aan de implementatie en pakt zij of hij diverse uitvoerende taken op, zoals financieel management en kwaliteitsoptimalisatie.

Competenties Analytisch vermogen: Beschikt over sterk ontwikkelde analytische vaardigheden. Kan complexe vraagstukken snel doorgronden, onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken en onderliggende patronen, risico’s en kansen scherp identificeren. Kan strategische adviezen vertalen naar praktische, uitvoerbare stappen. Leiderschap, daadkracht en probleemoplossend vermogen: Toont leiderschap in het oplossen van problemen. Kan complexe problemen ontleden, alternatieven afwegen en duurzame oplossingen realiseren. Samenwerken, verbinden en intern netwerken: Bouwt actief aan relaties binnen het bureau en de gemeente en weet deze effectief te verbinden. Is vaardig in het creëren van draagvlak. Structuur aanbrengen: Creëert overzicht in complexe processen, maakt werkbaar gestructureerde plannen en borgt duidelijke afspraken en voortgang. Organisatiekundig & organisatiesensitief: Begrijpt bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen en is gevoelig voor politieke en maatschappelijke signalen. Financieel onderlegd: Beschikt over een solide financiële basis en kan begrotingen, businesscases, scenario's en financiële rapportages goed interpreteren en benutten.

Werkdagen: Maandag, Dinsdag, Woensdag, Donderdag, Vrijdag Is hybride werken mogelijk: Ja Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 21 april 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 20 april 2026 bericht.

De Eisen

Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar m.b.t. onderzoek en maken van een ontwerp voor een organisatie-inrichting, dit is toegelicht met concrete voorbeelden in de werkervaring

Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het ontwerpen of opzetten van een organisatie-inrichting en het implementeren daarvan

Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar waarbij sprake was een financieel gerelateerde opdracht, de inhoud van de opdracht is uitgewerkt met concrete voorbeelden

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als kwartiermaker, programmamanager of projectmanager bij een overheidsinstelling

De Wensen

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een netwerk-organisatie of samenwerkingsverband

Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen of opzetten van een organisatie-inrichting en het implementeren bij een gemeente

De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom door de ervaring en competenties de kandidaat geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.

Aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van een PDCA cyclus bij een gemeente

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwerpen of opzetten van een organisatie-inrichting en het implementeren daarvan bij een overheidsinstelling

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.