Projectleider bewonersbenadering en fietsstimulering GoedopWeg

Provincie Utrecht

image

Max 97 p/u

Utrecht

28 uur p/w

ICT Informatievoorziening

3de februari, 2026

13de februari, 2026

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Je gaat werken binnen de uitvoeringsorganisatie Goedopweg. Goedopweg is een samenwerking van de provincie Utrecht, de gemeenten Utrecht en Amersfoort, Rijkswaterstaat en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.
Bij Goedopweg maken we de drukke regio Utrecht beter bereikbaar én beter leefbaar. Met vernieuwende en praktische oplossingen verduurzamen we verkeer en mobiliteit en dragen zo bij aan een gezonde toekomst. Graag samen met jou.
Onderdeel van Goedopweg is de Bewonersbenadering. Dit deelprogramma richt zich op het realiseren van tijdelijke en structurele gedragsverandering bij bewoners. Eén van de belangrijkste interventies is het stimuleren van fietsen. De fietsinterventies lopen als een rode draad door de activiteiten van Goedopweg heen en daarom worden de fietsinterventies ook ingezet binnen de deelprogramma’s Werkgeversbenadering en de Hinderaanpak.
Voor de ontwikkeling en uitvoering van fietsstimuleringsmaatregelen zijn we op zoek naar een projectleider fietsstimulering die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de bestaande interventies en de verdere ontwikkeling ervan. Het doel is dat mensen in de regio gaan en blijven fietsen. Op dit moment zetten we vooral in op e-bikeprobeeraanbod, fiets-APK’s en de Da’s Zo Gefietst-app. Er is ruimte voor het ontwikkelen van nieuwe interventies.
Opdracht
Vanuit de bewonersbenadering ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van kleine en grote projecten om het gebruik van de fiets te promoten en te bestendigen. Dat doe je samen met de deelprogrammamanager en collega’s binnen Goedopweg van de deelprogramma’s Communicatie en Gedrag, Werkgeversbenadering en de Hinderaanpak. Voor de fietsprojecten ben jij verantwoordelijk voor de afstemming met deze programma’s. Ook heb je regelmatig afstemming met de provincie Utrecht over hun inzet met betrekking tot fietsstimulering en de rol van Goedopweg hierin.
Voor jouw projecten ben je verantwoordelijk vanaf de start tot en met de evaluatie. Je staat in nauw contact met leveranciers om ervoor te zorgen dat zij hun diensten goed kunnen uitvoeren bij werkgevers in de regio en bij bijvoorbeeld bij grote hinder door werkzaamheden (aan de infrastructuur). Naast de bestaande interventies werk je aan de doorontwikkeling van het fietsstimuleringsprogramma tot 2030. Je onderzoekt samen met onze gedragsadviseurs wat er nodig is, en vertaalt dit in interventies waarbij je de effecten, kosten en randvoorwaarden in beeld brengt.
Daarmee heb je een mooi en gevarieerd takenpakket: van contacten met leveranciers, samenwerken met collega’s, toezien op correcte afhandeling van gemaakte (financiële) afspraken, tot het verbeteren van de verschillende mogelijkheden om fietsen te stimuleren.
Wie zoeken wij:
Voor het programma Bewonersbenadering zoeken wij een ervaren professional die bekend is met het leiden van (deel)projecten op het gebied van duurzame mobiliteit en die het leuk vindt om vooral zelf de handen uit de mouwen te steken om resultaten en doelstellingen te behalen. Affiniteit met fietsstimulering en gedrag is een pré.
Een doener die naast -voeten in de klei- ervaring, ook de skills heeft om relaties en vertrouwen op te bouwen en het overzicht te bewaren en samen met de deelprogrammamanager in control is.
Toevoeging
Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.

De Eisen
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met duurzame mobiliteit
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 februari 2026, van 09:00 uur tot 17:00 uur.Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveauMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleiderMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met duurzame mobiliteitDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 februari 2026, van 09:00 uur tot 17:00 uur.
De Wensen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring metmobiliteit en gedrag
Minimaal 3 tot 5 mobiliteitsprojecten opgezet en begeleid, variërend in orderwaarde van 10.000 tot 150.000 euro.Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring metmobiliteit en gedragMinimaal 3 tot 5 mobiliteitsprojecten opgezet en begeleid, variërend in orderwaarde van 10.000 tot 150.000 euro.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 13-02-2026
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.