Gemeente Zoetermeer
Geen max uurtarief
Zuid-Holland
36 uur p/w
Zorg en Welzijn
30ste januari, 2026
9de februari, 2026
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samenbouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
Het team van Leerplicht/Doorstroompunt is onderdeel van de afdeling Sociaal Domein. Binnen dit domein werken wij nauw samen met elkaar zodat wij de beste ondersteuning kunnen bieden aan de inwoners van onze gemeente. Ons team bestaat uit leerplichtambtenaren, Doorstroomcoaches en administratief medewerkers.
Opdracht
Als Leerplichtambtenaar ben jij verantwoordelijk voor het waarborgen van de leerplichtwet en het voorkomen van schoolverzuim. In deze rol onderzoek je meldingen en voer je gesprekken met de jongeren en ouders om de redenen achter de afwezigheid te achterhalen. Ook houd jij toezicht op de leerplichtwet en gaat, zo nodig over tot het handhaven hiervan.
Je werkt uit de overtuiging dat alle jongeren recht hebben op onderwijs en leren. Je denkt in oplossingen en mogelijkheden, dit doe je ook in samenwerking met de ketenpartners zoals de scholen, het Samenwerkingsverband en jeugdhulp. Je deelname aan de (zorg)overleggen is essentieel. Je werk is uitdagend, zo veel mogelijk preventief (vroegtijdig verzuim) en proactief (o.a. actieve bijdrage gezamenlijk ketenaanpak). Je bezit de potentie om analytisch te werk te gaan en in te schatten welke stappen en mogelijkheden je vanuit je functie in kan zetten voor het stoppen of het voorkomen van verzuim.
De Eisen
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het behandelen en toekennen van beroepen vrijstellingen
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het behandelen van Processen verbaal en het escaleren hiervan
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 12 februari 2026 van 13:00 uur tot 17:00 uur.De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever.Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaarMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het behandelen en toekennen van beroepen vrijstellingenAantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het behandelen van Processen verbaal en het escaleren hiervanDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 12 februari 2026 van 13:00 uur tot 17:00 uur.
De Wensen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het behandelen van Processen verbaal en het escaleren hiervan
Aantoonbare werkervaring met het werken met (dreigende) thuiszitters
Aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar met de doelgroep: Mbo studenten
Een aantoonbaar afgerond hbo-bachelor opleiding en/ of In bezit van een Boa bevoegdheid voor leerplichtMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als leerplichtambtenaar voor een gemeenteMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het behandelen van Processen verbaal en het escaleren hiervanAantoonbare werkervaring met het werken met (dreigende) thuiszittersAantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar met de doelgroep: Mbo studentenEen aantoonbaar afgerond hbo-bachelor opleiding en/ of In bezit van een Boa bevoegdheid voor leerplicht
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.