Quintiq model ontwikkelaar(s)

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Logo Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Tarief/Salaris

€€ Geen max uurtarief

Locatie

Utrecht

Inzet

34 uur p/w

Dienstverband

ICT Informatievoorziening

Gepubliceerd

6 november, 2026

Deadline

10 november, 2026

Nog 4 dagen

De Opdrachtomschrijving

Opdrachtomschrijving Opdrachtbeschrijving Het verder ontwikkelen, testen en opleveren van het Quintiq model. De ontwikkeling vindt plaats aan de hand van een backlog met epics, features en user stories. Het verwachte aantal opleveringen van shippable products is meerdere releases per jaar. De doorontwikkeling is gebaseerd op de volgende pijlers: Verder ontwikkelen van de Workforceplanner-onderdelen (waaronder basisrooster, 4-wekenrooster en dagrooster). Doorontwikkeling van de optimizer. Technisch analyseren en oplossen van incidenten en verstoringen in de productieomgeving (streven: minimale blokkerende/kritieke incidenten). Ondersteuning bij installatie/configuratie op hardware: leverancier richt en beheert zelf een Quintiq-ontwikkelomgeving in; installatie op Test, Acceptatie en Productie wordt door DICTU uitgevoerd op de door DICTU beheerde infrastructuur. Ondersteuning door middel van productie- en installatiehandleidingen en ondersteuning bij het vervaardigen van installatiescripts. De strippenkaartconstructie staat toe dat er meerdere medewerkers van inschrijver aan de noodzakelijke werkzaamheden werken. Achtergrond opdracht De NVWA gebruikt Quintiq ter ondersteuning van het complexe planning- en roosterproces. De roostervoorziening maakt deel uit van de retributieketen (van aanvraag tot facturering). Quintiq is operationeel en wordt actief onderhouden en beheerd via een DevOps-werkwijze. De NVWA en haar ICT-leverancier DICTU hebben behoefte aan ondersteuning bij verdere ontwikkeling en beheer van deze applicatie. De belangrijkste deelapplicatie is de Workforce Planner (WP) met twee datasets (Handhaven en Keuren), waaraan circa duizend medewerkers zijn gekoppeld. Voor Keuren worden dagelijks medewerkers ingeroosterd; ook verlof en piketdiensten worden in WP verwerkt. Daarnaast ondersteunt de capaciteitsplanningsapplicatie de jaarplanningscyclus van de divisies van de NVWA.

De Eisen

Minimaal vijf jaar relevante ICT-werkervaring met Agile, Scrum en DevOps werken.

De Wensen

Minimaal twee jaar kennis en ervaring met de Quintiq-implementatie bij NVWA.In cv wordt gemotiveerd waarom er sprake is van minimaal hbo-werk- en denkniveau (ICT).

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 10 november 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.

€