Hr businesspartner ambulance
Tarief/Salaris
€max €125 per uur
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
32 uur p/w
Dienstverband
Personeel en Organisatie
Gepubliceerd
14 oktober, 2026
Deadline
20 oktober, 2026
Nog 6 dagen
De Opdrachtomschrijving
HR-businesspartner Ambulance Vanwege tijdelijke vervanging gedurende een zwangerschapsverlof is de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond op zoek naar een ervaren HR-businesspartner die de afdeling gedurende deze periode komt versterken.
De HR-businesspartner werkt op tactisch/strategisch niveau vanuit de business doelstellingen van het organisatieonderdeel (in dit geval ARR), integreert HR-initiatieven en draagt ook VRR-breed een steentje bij.
De kandidaat heeft de volgende specifieke aandachtsgebieden:
- Bewaken van het jaarplan door tijdig de juiste acties te initiëren of uit te zetten;
- Deelnemen aan MT-overleggen en adviseren van MT-leden (afdelingshoofden en directeur ARR);
- Deelnemen aan OR-overleggen als adviseur en ondersteuner van de directeur ARR;
- Adviseren op operationeel/tactisch-niveau bij vraagstukken vanuit de directeur of afdelingshoofden over respectievelijk de afdelingshoofden of teamleiders;
- Functioneel leidinggeven aan en coachen van twee HR-adviseurs en optreden als sparringpartner bij escalerende casuïstiek;
- Deelnemen aan/trekken van projecten in nauwe samenwerking met andere afdelingen binnen en buiten HR (denk aan weerbaarheid/bedrijfscontinuïteit, vitaliteit en actualiseren van het personeelshandboek en intranet);
- Bijdragen aan een goede rolverdeling en samenwerking tussen de HR-collega’s die (in)direct betrokken zijn bij de ARR;
- Uitwerken van beleidsstukken en voorstellen aan het MT;
- Opstellen van managementrapportages voor de directeur ARR.
Verder
- Deze functie is niet geschikt voor zelfstandigen, doorleen zelfstandigen niet toegestaan.
- Aanbieden kan t/m 20 oktober 17:00 uur, op 22 oktober vinden de gesprekken plaats.
De Eisen
Hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management;
Hebt ervaring met deelname aan en advisering binnen overleggen op MT-niveau en ondernemingsraden;
Hebt sterke beleidsmatige vaardigheden en ervaring met het opstellen van beleidsdocumenten;
Bent proactief, analytisch en in staat om effectief samen te werken met diverse stakeholders binnen de organisatie;
Bent zichtbaar binnen de organisatie en in staat om draagvlak te creëren voor HR-initiatieven.
De Wensen
Ervaring binnen de zorgsector;
Ervaring met vraagstukken op het gebied van weerbaarheid en bedrijfscontinuïteit;
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 20 oktober 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.