Communicatie expert

Organisatie Bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) werken circa 250 bevlogen en ervaren collega’s aan de opstelling van adviezen en de uitvoering van milieutaken van zestien gemeenten in Noord-Holland-Noord. Daarnaast is de provincie Noord-Holland onze opdrachtgever.

We houden ons bezig met bodemkwaliteit, klimaat, natuur, milieu, duurzaamheid, energietransitie, lucht, afval, asbest externe veiligheid, zwemwater, wegen en vaarwegen. Het vakgebied milieu, klimaat en natuur is volop in beweging en in de actualiteit. Werken bij de OD NHN staat dan ook garant voor uitdaging en dynamiek. En dat in een open en informele werksfeer waarin van elkaar leren voorop staat: samen gaan we voor het beste resultaat. Dat maakt dat onze medewerkers de collegialiteit bij de OD NHN als zeer hoog waarderen.

OD NHN omarmt Het Nieuwe Werken (HNW) waarbij je de ruimte krijgt de taken naar eigen inzicht uit te voeren, en deels ook op een andere plek te werken. Flexibel en zelfstandig. Op die manier kun je werk en privé goed in balans brengen. Onze werkzaamheden omvatten uiteenlopende terreinen (milieu, duurzaamheid en natuur), en dat zorgt voor talloze mogelijkheden om je bij ons te ontplooien.

Wij zijn gevestigd in een modern en goed bereikbaar kantoor, vlakbij het station, uitvalswegen en het centrum van Hoorn. De opdracht bestaat uit De organisatie beschikt over een strategisch communicatieplan. Dit document vormt een waardevolle basis, maar is nog niet formeel vastgesteld en mist een volledig gedragen en uitgewerkt kader. Hierdoor ontbreekt richting voor communicatie-inspanningen, prioritering en het systematisch meten van resultaten. De opdracht richt zich op het verder ontwikkelen, finaliseren en implementatieklaar maken van dit strategisch communicatieplan. Daarnaast wordt een analyse uitgevoerd van de huidige inrichting van het communicatieteam en wordt advies uitgebracht over de positionering en versterking van strategische communicatie binnen de organisatie. De externe communicatie-expert voert hiertoe de volgende werkzaamheden uit: Het uitwerken en aanscherpen van het bestaande strategisch communicatieplan; Het aanbrengen van samenhang tussen organisatiedoelstellingen en communicatieactiviteiten; Het formuleren van heldere, meetbare doelen, KPI’s en succesindicatoren; Het analyseren van de huidige inrichting, governance en positionering van het communicatieteam; Het adviseren over optimale inrichting, benodigde capaciteit en toekomstige versterking; Het doen van voorstellen voor structurele borging en jaarlijkse actualisatie van het communicatieplan. Resultaat Een vastgesteld en breed gedragen strategisch communicatieplan; Een set van duidelijke en meetbare doelstellingen, KPI’s en succesindicatoren; Een onderbouwd en onafhankelijk advies over de inrichting en positionering van strategische communicatie; Concrete aanbevelingen voor borging, uitvoering en doorontwikkeling van communicatie binnen de organisatie; Praktische handvatten voor monitoring, rapportage en jaarlijkse actualisatie. Randvoorwaarden De opdrachtnemer werkt zelfstandig en onafhankelijk, maar stemt periodiek af met opdrachtgever (Afdelingsmanager Bedrijfsvoering) en relevante stakeholders (zoals directeur, MT en team Communicatie); Beschikbare documentatie, het concept communicatieplan en interne stakeholders worden tijdig beschikbaar gesteld; De opdracht wordt uitgevoerd binnen de kaders en doelstellingen van de organisatie; Vertrouwelijkheid van interne informatie wordt geborgd; De planning en inzet worden in overleg vastgesteld (indicatie: nader te bepalen looptijd en ureninzet). Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 / . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Benodigd aantal professionals 1 Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. Werkdagen Is hybride werken mogelijk: In overleg De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg