Gemeente Den Helder
Geen max tarief
Noord-Holland
16 uur p/w
Ruimtelijke ontwikkeling
25ste juli, 2025
6de augustus, 2025
In het kort: Je gaat als projectmanager de ruimtelijke ontwikkeling in Den Helder aansteken, projecten begeleiden, analyses uitvoeren en samenwerken met belanghebbenden om gezamenlijke doelen te realiseren in uitdagende gebiedsontwikkelingen.
Ben jij de Projectmanager die ervoor zorgt dat de ruimtelijke ontwikkeling van Den Helder steeds meer vorm krijgt? Dankzij jouw advies zijn collega's in staat om een goede dienstverlening te leveren. De gemeente Den Helder staat voor grote uitdagingen in het ruimtelijke en economische domein de komende jaren: we gaan van "Krimp naar groei", ontwikkelen een perspectief voor het maritiem cluster, starten projecten in het kader van Helders perspectief en voeren de Omgevingswet in. Daarbij verlangen de inwoners een blijvend goede dienstverlening. Om dit te bereiken, is de organisatiestructuur aangepast waarin teams de basis vormen evenals een toenemende programmatische aanpak en samenwerking tussen die teams om tot betere integrale oplossingen en keuzes te komen. Het opgavegericht werken is daarbij een belangrijk uitgangspunt. Eigen verantwoordelijkheid, zelfstandigheid van de medewerker en het werken in opgaveteams zijn belangrijke ingrediënten.
In totaal zoeken we twee projectmanagers die zich met de volgende projecten gaan bezig houden:
Projectleider gebiedsontwikkeling ONS (16 uur per week)
Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor realisatie van jouw eigen projecten en opgaven. Een van de projecten zal de gebiedsontwikkeling van ONS zijn. Een nog verder te ontwikkelen woonwijk in Julianadorp waar sport, spel en natuur bij elkaar komen. Jij bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en de realisatie van de verschillende fases in dit project en adviseert het college. Dit project zit in een lastige fase. Belangrijk voor dit project is dat de projectmanager zich gaat bezig houden met het vlottrekken van het project en ervoor zorgt dat alle belanghebbenden weer naar hetzelfde doel toe werken. Hier moet in de eerste periode de focus op liggen. Na deze periode zullen wij nieuwe doelen en resultaten formuleren aangaande dit project samen met de projectleider.
Projectleider gebiedsontwikkeling Bijlweg en Station Zuid (16 uur per week)
De projectleider gebiedsontwikkeling voor Bijlweg en Station - Zuid gaat zich in de eerste zes maanden bezig houden met de volgende opdrachten en daaruit voortvloeiend moeten onder andere de benoemde resultaten worden behaald:
- Opdracht: Uitvoeren van een analyse en haalbaarheidsonderzoek voor project De Bijlweg
Resultaat: Inzichtelijke rapportage met bevindingen en een onderbouwd advies of het project doorgang kan vinden naar een volgende fase
- Opdracht: Uitvoeren van een analyse en haalbaarheidsonderzoek voor project Station Zuid
Resultaat: Inzichtelijke rapportage met bevindingen en een onderbouwd advies of het project doorgang kan vinden naar een volgende fase
- Opdracht: Opstarten en begeleiden van de volgende fase van één of beide projecten (indien positief besluit)
Resultaat: Opgesteld plan van aanpak voor de vervolgfase, inclusief planning, betrokken partijen en benodigde middelen
Kandidaatomschrijving
Beschikbaar per 1 september
Minimaal 16 uur per week beschikbaar
Minimaal tien jaar ervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling
Afgeronde WO opleiding
Ervaring met gebiedsontwikkelingen waarbij het proces vlot getrokken moet worden en er gezamenlijk met alle belanghebbenden een nieuw doel moet worden geformuleerd.
Interviewplanning
De interviews vinden medio augustus plaats, dit gaat in overleg met de kandidaat en is afhankelijk van vakanties.
Toelichting op rooster
Hybride werken is mogelijk, echter gezien de zwaarte van de opdracht, verwachten wij een kandidaat, in het belang van de opdracht ook veel op locatie.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: