Projectmanager gebiedsontwikkeling

Gemeente Den Helder

image

Geen max tarief

Noord-Holland

16 uur p/w

Ruimtelijke ontwikkeling

25ste juli, 2025

6de augustus, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als projectmanager de ruimtelijke ontwikkeling in Den Helder aansteken, projecten begeleiden, analyses uitvoeren en samenwerken met belanghebbenden om gezamenlijke doelen te realiseren in uitdagende gebiedsontwikkelingen.

Ben jij de Projectmanager die ervoor zorgt dat de ruimtelijke ontwikkeling van Den Helder steeds meer vorm krijgt? Dankzij jouw advies zijn collega's in staat om een goede dienstverlening te leveren. De gemeente Den Helder staat voor grote uitdagingen in het ruimtelijke en economische domein de komende jaren: we gaan van "Krimp naar groei", ontwikkelen een perspectief voor het maritiem cluster, starten projecten in het kader van Helders perspectief en voeren de Omgevingswet in. Daarbij verlangen de inwoners een blijvend goede dienstverlening. Om dit te bereiken, is de organisatiestructuur aangepast waarin teams de basis vormen evenals een toenemende programmatische aanpak en samenwerking tussen die teams om tot betere integrale oplossingen en keuzes te komen. Het opgavegericht werken is daarbij een belangrijk uitgangspunt. Eigen verantwoordelijkheid, zelfstandigheid van de medewerker en het werken in opgaveteams zijn belangrijke ingrediënten.

In totaal zoeken we twee projectmanagers die zich met de volgende projecten gaan bezig houden:

Projectleider gebiedsontwikkeling ONS (16 uur per week)
Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor realisatie van jouw eigen projecten en opgaven. Een van de projecten zal de gebiedsontwikkeling van ONS zijn. Een nog verder te ontwikkelen woonwijk in Julianadorp waar sport, spel en natuur bij elkaar komen. Jij bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en de realisatie van de verschillende fases in dit project en adviseert het college. Dit project zit in een lastige fase. Belangrijk voor dit project is dat de projectmanager zich gaat bezig houden met het vlottrekken van het project en ervoor zorgt dat alle belanghebbenden weer naar hetzelfde doel toe werken. Hier moet in de eerste periode de focus op liggen. Na deze periode zullen wij nieuwe doelen en resultaten formuleren aangaande dit project samen met de projectleider.

Projectleider gebiedsontwikkeling Bijlweg en Station Zuid (16 uur per week)
De projectleider gebiedsontwikkeling voor Bijlweg en Station - Zuid gaat zich in de eerste zes maanden bezig houden met de volgende opdrachten en daaruit voortvloeiend moeten onder andere de benoemde resultaten worden behaald:
- Opdracht: Uitvoeren van een analyse en haalbaarheidsonderzoek voor project De Bijlweg
Resultaat: Inzichtelijke rapportage met bevindingen en een onderbouwd advies of het project doorgang kan vinden naar een volgende fase
- Opdracht: Uitvoeren van een analyse en haalbaarheidsonderzoek voor project Station Zuid
Resultaat: Inzichtelijke rapportage met bevindingen en een onderbouwd advies of het project doorgang kan vinden naar een volgende fase
- Opdracht: Opstarten en begeleiden van de volgende fase van één of beide projecten (indien positief besluit)
Resultaat: Opgesteld plan van aanpak voor de vervolgfase, inclusief planning, betrokken partijen en benodigde middelen

Kandidaatomschrijving
Beschikbaar per 1 september
Minimaal 16 uur per week beschikbaar
Minimaal tien jaar ervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling
Afgeronde WO opleiding
Ervaring met gebiedsontwikkelingen waarbij het proces vlot getrokken moet worden en er gezamenlijk met alle belanghebbenden een nieuw doel moet worden geformuleerd.

Interviewplanning
De interviews vinden medio augustus plaats, dit gaat in overleg met de kandidaat en is afhankelijk van vakanties.

Toelichting op rooster
Hybride werken is mogelijk, echter gezien de zwaarte van de opdracht, verwachten wij een kandidaat, in het belang van de opdracht ook veel op locatie.

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. – De kandidaat heeft minimaal tien jaar ervaring als projectmanager/projectleider gebiedsontwikkeling bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
– De kandidaat is per 1 september beschikbaar voor minimaal 16 uur per week.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – De kandidaat heeft minimaal 15 jaar ervaring opgedaan als projectmanager/projectleider gebiedsontwikkeling bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
– De kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO bachelor opleiding in de richting van planologie/ruimtelijke ontwikkeling, gebiedsontwikkeling of soortgelijk.
– De kandidaat heeft ervaring met projecten die politiek gevoelig zijn. Geef hierbij een recent voorbeeld (niet ouder dan drie jaar), beschrijf de rol van de kandidaat, de werkwijze en de uitkomst.
– De kandidaat heeft ervaring met het vlottrekken van een gebiedsontwikkeling, waarbij er meerdere partijen tegenstrijdige belangen hebben. Geef hier een voorbeeld van en leg duidelijk uit wat de rol is geweest van de projectmanager.

**Competenties**
– Kennis
– Ervaring
– Ervaring met gebiedsontwikkelingen waarbij het proces vlot getrokken moet worden
– Klik met het team
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 06-08-2025 17:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.