Nederlandse Spoorwegen
50000
Heel nederland
36
ICT Informatievoorziening
23ste mei, 2025
27ste mei, 2025
In het kort: Je gaat teams faciliteren en begeleiden in hun samenwerking, de agile volwassenheid bevorderen en zorgen voor transparantie en alignment tussen IT-teams en stakeholders binnen een complexe organisatie.
Startdatum: 18-06-2025
Einddatum: 17-06-2026
Locatie: Utrecht/Thuiswerkplek.
Uiterlijk aanbieden: dinsdag 27-05-2025 om 12:00 uur.
Selectiegesprekken: vanaf maandag 2 juni in Utrecht.
Dit ga je doen
De teams werken deels agile, deels projectmatig, en zijn (nog) niet volledig met elkaar verbonden. Dit betekent dat een integrale planning en coördinatie binnen één waardestroom momenteel een uitdaging is. Jij brengt hier stapsgewijs verbetering in – niet door rigide modellen op te leggen, maar door te verbinden, te faciliteren en te begeleiden. Je draagt bij aan het vergroten van wendbaarheid, transparantie en samenwerking over team- en projectgrenzen heen. In jouw rol als RTE hou je je bezig met:
- Faciliteer je samenwerking tussen teams, ook als ze in verschillende werkvormen opereren;
- Stimuleer je alignment en transparantie tussen IT-teams, business en stakeholders;
- Werk je aan de volwassenwording van agile en SAFe-principes binnen het Cluster – met gevoel voor timing, draagvlak en haalbaarheid; m.a.w. je bent creatief in het bepalen van de vormen waarin de waarde van de Clusterdoelen optimaal kunnen worden bereikt;
- Organiseer je de SAFe rituelen, zoals de planningsmomenten en increment-overleggen;
- Breng je structuur in afhankelijkheden, voortgang en verbeterinitiatieven;
- Draag je bij aan een cultuur waarin continu verbeteren de norm wordt;
- Coach je de agile rollen (PO / SM), maar ook het kernteam cluster onderhouden (Cluster lead, IT Lead, Data Lead, Lead Solution Enterprise Architect en Expertise Lead en Business Consultant).
Hier ga je werken
Als afdeling treindigitalisering, cluster onderhouden zorgen wij voor veilig, goed onderhouden en schoon materieel en bedrijfsmiddelen. Binnen Cluster Onderhouden dragen de teams bij aan de volgende vier waardestromen:
- IT- en datacontinuïteit;
- Genereren van sturingsinformatie voor de organisatie;
- Realiseren van hoge materieelbeschikbaarheid en maakbare planning in de keten;
- Realiseren van zo min mogelijk onttrokken materieel, met behoud van het gewenste onderhoudsniveau.
Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie.
Dit zijn de eisen
Je beschikt over een HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in IT, Techniek of Bedrijfskunde;
Je beschikt over 2 tot 5 jaar in de rol als programma/projectmanager en 2 tot 5 jaar ervaring in een Agile rol (bijvoorbeeld als RTE);
Je hebt ervaring bij complexe, grote organisaties (minimaal 5000 plus werkplekken);
Kennis van SAFe en agile frameworks;
Je hebt ervaring in het begeleiden van PI planningen en faciliteren van ART events;
Je bent in staat om op verschillende niveaus (teams, management, stakeholders) effectief om te communiceren;
Je bent gecertificeerd (RTE, SAFe SPC, etc.);
Je bent in staat om teams te begeleiden in hun Agile volwassenheid;
Goed in plannen, coördineren en bewaken van voortgang op programmaniveau;
Je bent een bruggenbouwer met organisatiesensitiviteit en lef;
Je kunt schakelen tussen abstract denken en een pragmatische uitvoering;
Je staat stevig in je schoenen, bent bevlogen, kunt overtuigen, stelt de juiste vragen, neemt initiatief, geeft niet snel op, bent nieuwsgierig, analytisch, kortom: Je bent het schaap met de vijf poten!
Pre's:
- Ervaring met omgevingen waarin zowel IT- als business afdelingen samenwerken;
- Ervaring met het rapporteren aan en werken met directie, portfoliomanagement of strategisch niveau binnen organisaties;
- Ervaring met Azure Boards voor backlogbeheer;
- Je hebt begrip van softwareontwikkeling, architectuur of infrastructuur.
Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.
De Eisen
– Je beschikt over minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring in de rol als programma/projectmanager en 2 tot 5 jaar werkervaring in een Agile rol (bijvoorbeeld als RTE).
– Je hebt ervaring bij complexe, grote organisaties (minimaal 5000 plus werkplekken).
– Je hebt ervaring in het begeleiden van PI planningen en faciliteren van ART events.
– Je beschikt over kennis van SAFe en agile frameworks.
– Je bent in staat om op verschillende niveaus (teams, management, stakeholders) effectief te communiceren. Noem een voorbeeld uit de praktijk.
– Je bent gecertificeerd (RTE, SAFe SPC, etc.). Toon dit aan waar je gecertificeerd in bent.
– Je bent in staat om teams te begeleiden in hun Agile volwassenheid. Noem een voorbeeld uit de praktijk.
– Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
De Wensen
– Je beschikt over ervaring met het rapporteren aan en werken met directie, portfoliomanagement of strategisch niveau binnen organisaties.
– Je beschikt over ervaring met Azure Boards voor backlogbeheer.
– Je hebt begrip van softwareontwikkeling, architectuur of infrastructuur (wat voor functies, programmeertalen heb je).
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!