Hr adviseur

Werk en Inkomen Lekstroom

image

geen max tarief

Utrecht

36 uur p/w

Personeel en Organisatie

23ste juli, 2025

28ste juli, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Organisatie
Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.
Opdracht
Je hebt een proactieve adviesfunctie op HR-gebied. Jij bent hét aanspreekpunt voor de teamleiders en je adviseert gevraagd en ongevraagd over HRM-vraagstukken. Je doet dit samen met een andere HR-adviseur, een strategisch HR-adviseur en drie collega’s op de HR- en salarisadministratie.
Je bent hét aanspreekpunt binnen HR samen met je collega HR-adviseur en je geeft op zowel operationeel- als tactisch niveau brede advisering aan managers en medewerkers.
Je hebt een actieve rol in de advisering op het gebied van in-, door- en uitstroom. Dit varieert van vraagstukken op het gebied van mobiliteit en verzuim tot werving en selectie procedures. Je werk speelt zich af binnen de context van een organisatie die op meerdere manieren in beweging is. Vanuit deze context heeft HR een rol in vraagstukken op het gebied van (re-)organisatie en medezeggenschap.
In 2025 speelt er een aantal projecten/thema’s waar HR trekker van is, bijvoorbeeld de (eindfase van de) herijking van het functiehuis, verbetering van de aanpak op arbo en verzuim en optimalisatie van diverse HR-processen. Als interim-collega hopen we ook op dit soort onderwerpen te kunnen leren van jouw ervaring en input die je ons hierop kunt geven.
In het afgelopen jaar is hard gewerkt aan het verstevigen van de basis van alle HR-processen en de HR-dienstverlening, Samen met het team bouw je verder mee aan deze basis door een eenduidige manier van werken, nauwe onderlinge samenwerking en door lastige gesprekken niet uit de weg te gaan.
Competenties
Proactief
Omgevingsbewust
oplossingsgericht
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van Werk en Inkomen Lekstroom inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Hybride werken mogelijk: ja

De Eisen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur;

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan;

Minimaal 50% van de werktijd aanwezig op het kantoor van WIL.

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
De Wensen
Aantoonbare werkervaring met AFAS. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan;

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente en/of gemeentelijke organisatie;

Aanwezig op kantoor op de dinsdagen.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit
28 juli 2025 om 12:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.