Gemeente Eindhoven
Geen max tarief
Noord-Brabant
24 uur p/w
Juridisch
10de juli, 2025
16de juli, 2025
In het kort: Je gaat een team van vier leden versterken door middel van upskilling en kennisdeling, coaching bieden en de senior ontlasten, met focus op "learning on the job" en evaluatie van de teamontwikkeling.
Mentorschap Functioneel beheer IVTH (Powerbrowser)
Inzet: 24 uur per week, waarvan minimaal 2 dagen fysiek per week in Eindhoven i.h.k.v. learning on the job.
Doel van de opdracht
Het doel van deze opdracht is het duurzaam versterken van een team van vier teamleden, door middel van upskilling en kennisdeling. De inhuurkracht richt zich op het verbeteren van de kennis, vaardigheden en zelfstandigheid van drie teamleden, zodat de werkdruk bij de senior wordt verlicht en de continuïteit van het team wordt geborgd. De inhuurkracht wordt nadrukkelijk niet ingezet voor uitvoerend werk of het leveren van gebruikersondersteuning. In plaats daarvan ondersteunt de inhuurkracht op inhoudelijke en methodische wijze, met een nadruk op "learning on the job".
Resultaten / Deliverables
1. Upskilling & kennisoverdracht:
- Minimaal 3 teamleden zijn aantoonbaar gegroeid in hun kennis en vaardigheid in het gebruik van Powerbrowser.
- Deze teamleden zijn beter in staat zelfstandig vraagstukken op te pakken binnen de context van de Omgevingswet en aanverwante wetgeving in het Vergunningenproces.
1. Coaching en werkbegeleiding:
- Structurele "on-the-job" begeleiding van de teamleden bij het uitvoeren van werkzaamheden, zonder de verantwoordelijkheid of uitvoering volledig over te nemen.
- Periodieke coachingmomenten met reflectie op ontwikkeling, leerpunten en teamdynamiek.
- Feedback aan de teamleiding over ontwikkelpunten binnen het team.
1. Ontlasting van de senior teamlid:
- De senior wordt ontlast in de dagelijkse begeleiding en inhoudelijke ondersteuning van de overige teamleden.
- De inhuurkracht treedt op als eerste aanspreekpunt voor inhoudelijke leervragen van het team.
1. Evaluatie & overdracht:
- Eindrapportage met een reflectie op het teamontwikkeltraject, bereikte resultaten en aanbevelingen voor borging van de groei.
- Indien mogelijk, een overdrachtsdocument met suggesties voor verdere ontwikkeling van het team na afloop van de opdracht.
Randvoorwaarden
- De inhuurkracht voert geen uitvoerende werkzaamheden uit;
- De inhuurkracht wordt niet ingezet voor TOPdesk-diensten of ad-hoc gebruikersvragen;
- Werkzaamheden vinden plaats zoveel mogelijk op locatie om het “learning on the job” te versterken en tijdens sprintwisseldagen (één keer in de twee weken op woensdag).
De Eisen
– Ervaring met het begeleiden en opleiden van teams of individuen in een leerproces of verandertraject.
– Vermogen om anderen sterker te maken zonder zelf het werk over te nemen.
– De inhuurkracht voert geen uitvoerende werkzaamheden uit.
– De inhuurkracht wordt niet ingezet voor TOPdesk-diensten of ad-hoc gebruikersvragen.
– Werkzaamheden vinden plaats zoveel mogelijk op locatie om het “learning on the job” te versterken en tijdens sprintwisseldagen (één keer in de twee weken op woensdag).
– Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
De Wensen
– Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!