Junior Onderzoeker - Versterking Bovenregionale Samenwerking

Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV)

image

50000

Gelderland

32

ICT Informatievoorziening

23ste mei, 2025

2de juni, 2026

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
Detachering

In het kort: Je gaat collega’s ondersteunen bij onderzoeksprojecten binnen crisisbeheersing, bijdragen aan onderzoeksrapporten en kennisproducten ontwikkelen, en actief kennis verspreiden door presentaties te geven.

Hoe ziet je werk eruit?
Als onderzoeksmedewerker ondersteun je collega’s bij het uitvoeren van onderzoeken. Hierbij werk je samen met anderen binnen het NIPV en ook daarbuiten. Je draagt bij het opleveren van een gedegen onderzoeksrapport. Je vindt het een uitdaging om een actieve rol te spelen bij het verspreiden van de ontwikkelde kennis door bijvoorbeeld het geven van presentaties en het (mee-) ontwikkelen van kennisproducten. Je bent als onderzoeksmedewerker betrokken van start tot afronding bij onderzoeksprojecten.

Wat ga je doen?
Het lectoraat Crisisbeheersing ontwikkelt en deelt kennis op het gebied van crisisbeheersing, en draagt bij aan het onderwijs op dit gebied. Kijk voor uitgebreidere informatie over het lectoraat op: https://nipv.nl/lectoraat-crisisbeheersing/.

In de context van het lectoraat is sinds vorig jaar het programma Versterking Bovenregionale Samenwerking gestart. Dit onderzoeksprogramma gaat door middel van meerdere onderzoekslijnen in op het verbeteren van de samenwerking tussen veiligheidsregio’s en de samenwerking tussen crisisorganisaties en niet-crisisorganisaties. Het onderwerp van de werkwijze van een crisisnetwerk staat hier dus centraal.

Als onderzoeksmedewerker draag je, samen met hooggekwalificeerde collega’s, bij aan onderzoeksprojecten, en werk je nauw samen met de teammanager en de lector Crisisbeheersing. Daarbij heb je oog voor de specifieke (onderzoeks)context waarbinnen wij werken.

Start opdracht: 01-07-2025
Einde opdracht: 31-12-2025
Aantal uren: 32 uur per week (dinsdag en donderdag vereist)
Standplaats: Arnhem / Hybride (dinsdag en donderdag zijn kantoordagen)

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – De kandidaat is minimaal in bezit van een afgeronde hbo opleiding. Dit moet blijken uit het CV.
– De kandidaat beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Dit dient beschreven te worden uit het cv.
– De kandidaat heeft een sociaalwetenschappelijke achtergrond. Dit moet blijken uit het cv.
– De kandidaat heeft, niet langer dan 3 jaar geleden, ervaring met het uitvoeren van (wetenschappelijke en/of toegepaste) onderzoeksprojecten. Dit moet blijken uit het CV.
– De kandidaat heeft, niet langer dan 3 jaar geleden, ervaring met projectmatig werken. Dit moet blijken uit het CV.
– De kandidaat heeft ervaring met het rapporteren en verslagschrijven van onderzoeksresultaten volgens geldende richtlijnen zoals bijvoorbeeld APA (American Psychological Association). Dit moet blijken uit het CV.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – De kandidaat heeft affiniteit met onderwerpen rondom het crisisstelsel in Nederland.
– De kandidaat heeft kennis van het vakgebied Crisisbeheersing.

**Competenties**
– Resultaatgericht
– Klantgericht
– Aanspreekbaar en een actieve collegiale houding
– Ondernemend
– Kan goed zelfstandig en proactief in teamverband werken
– Communicatief sterk
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 02-06-2026 07:30
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.