Senior VCF Specialist
Ministerie van Defensie(Gelderland)
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Gelderland
Inzet
38 uur p/w
Dienstverband
ICT Informatievoorziening
Gepubliceerd
23 februari, 2026
Deadline
24 februari, 2026
De Opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
Servers, storage en netwerken die in een grote diversiteit aan clusters en omgevingen naadloos samenwerken. Een omgeving waar beschikbaarheid en continuiteit cruciaal zijn en staatsgeheimen die vooral geheim moeten blijven. De omgeving die jij met behulp van VMWare producten bij de dienst komt onderhouden. Je monitort prestaties en analyseert problemen (die je vervolgens oplost). Ook neem je de juiste maatregelen om de veranderende wereld van cybersecurity af te dekken. Verder denk je met je collega’s over het automatiseren/efficienter inrichten van de platformen en implementeert dit. Samen met je collega’s ben je ten slotte verantwoordelijk voor het adivseren, bouwen en trainen van een nieuw gezamelijk virtualisatie/computer platform (VCF) voor de JSCU.
Achtergrond opdracht Je adviseert als VCF specialist je collega’s in het bouwen van het nieuwe platform en helpt ze met het bouwen hiervan, zodat we een gezamelijke compute/virtualisatie platform creeren voor de JSCU. Tevens ondersteun en train je je collega’s in de dagelijke beheer van de huidige platformen.
Servers, storage en netwerken die in een grote diversiteit aan clusters en omgevingen naadloos samenwerken. Een omgeving waar beschikbaarheid en continuiteit cruciaal zijn en staatsgeheimen die vooral geheim moeten blijven. De omgeving die jij met behulp van VMWare producten bij de dienst komt onderhouden. Je monitort prestaties en analyseert problemen (die je vervolgens oplost). Ook neem je de juiste maatregelen om de veranderende wereld van cybersecurity af te dekken. Verder denk je met je collega’s over het automatiseren/efficienter inrichten van de platformen en implementeert dit. Samen met je collega’s ben je ten slotte verantwoordelijk voor het adivseren, bouwen en trainen van een nieuw gezamelijk virtualisatie/computer platform (VCF) voor de JSCU.
Achtergrond opdracht Je adviseert als VCF specialist je collega’s in het bouwen van het nieuwe platform en helpt ze met het bouwen hiervan, zodat we een gezamelijke compute/virtualisatie platform creeren voor de JSCU. Tevens ondersteun en train je je collega’s in de dagelijke beheer van de huidige platformen.
De Eisen
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.
De Wensen
Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
Kandidaat beschikt bij voorkeur over de onderstaande competenties:
Kandidaat moet kunnen analyseren - Informatie verzamelen en ordenen.
Verbanden tussen verschillende soorten informatie kunnen leggen.
Hoofd- en bijzaken kunnen scheiden.
De kandidaat moet vanuit verschillende invalshoeken kunnen controleren of een geconstateerd probleem ook daadwerkelijk het echte probleem is.
De kandidaat gaat nauwkeurig te werk en doorziet structuren en trekt gegronde conclusies.
De kandidaat moet creativiteit laten zien door praktische en vindingrijke oplossingen te laten zien voor bestaande problemen.
Bekend zijn met het uitvoeren van nieuwe ideeen ten behoeve van werkwijzen verbeteren.
De kandidaat moet bekend zijn met toepassen van nieuwe ideeen en betrekt en stimuleert anderen in het team bij het bedenken van nieuwe ideeen en de toepassing hiervan.
De kandidaat moet flexibel kunnen zijn.
Is gewend (optioneel) om op onverwachte veranderingen te antiperen en te handelen.
De kandidaat moet in staat zijn om snel te kunnen schakelen tussen verschillende werkzaamheden en ook met betrekking tot werktijden flexibel om te kunnen gaan met de werktijden.
De kandidaat is in staat om anderen uit vaste patronen te krijgen vanuit eigen beweging en staat open voor andere manieren van werken.
De kandidaat is gewend om samenwerking op te zoeken.
Is gewend om teamleden aan te spreken op lastige onderwerpen.
Biedt en vraagt hulp daar waar nodig.Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.Kandidaat beschikt bij voorkeur over de onderstaande competenties:Kandidaat moet kunnen analyseren - Informatie verzamelen en ordenen.Verbanden tussen verschillende soorten informatie kunnen leggen.Hoofd- en bijzaken kunnen scheiden.De kandidaat moet vanuit verschillende invalshoeken kunnen controleren of een geconstateerd probleem ook daadwerkelijk het echte probleem is.De kandidaat gaat nauwkeurig te werk en doorziet structuren en trekt gegronde conclusies.De kandidaat moet creativiteit laten zien door praktische en vindingrijke oplossingen te laten zien voor bestaande problemen.Bekend zijn met het uitvoeren van nieuwe ideeen ten behoeve van werkwijzen verbeteren.De kandidaat moet bekend zijn met toepassen van nieuwe ideeen en betrekt en stimuleert anderen in het team bij het bedenken van nieuwe ideeen en de toepassing hiervan.De kandidaat moet flexibel kunnen zijn.Is gewend (optioneel) om op onverwachte veranderingen te antiperen en te handelen.De kandidaat moet in staat zijn om snel te kunnen schakelen tussen verschillende werkzaamheden en ook met betrekking tot werktijden flexibel om te kunnen gaan met de werktijden.De kandidaat is in staat om anderen uit vaste patronen te krijgen vanuit eigen beweging en staat open voor andere manieren van werken.De kandidaat is gewend om samenwerking op te zoeken.Is gewend om teamleden aan te spreken op lastige onderwerpen.Biedt en vraagt hulp daar waar nodig.
Kandidaat beschikt bij voorkeur over de onderstaande competenties:
Kandidaat moet kunnen analyseren - Informatie verzamelen en ordenen.
Verbanden tussen verschillende soorten informatie kunnen leggen.
Hoofd- en bijzaken kunnen scheiden.
De kandidaat moet vanuit verschillende invalshoeken kunnen controleren of een geconstateerd probleem ook daadwerkelijk het echte probleem is.
De kandidaat gaat nauwkeurig te werk en doorziet structuren en trekt gegronde conclusies.
De kandidaat moet creativiteit laten zien door praktische en vindingrijke oplossingen te laten zien voor bestaande problemen.
Bekend zijn met het uitvoeren van nieuwe ideeen ten behoeve van werkwijzen verbeteren.
De kandidaat moet bekend zijn met toepassen van nieuwe ideeen en betrekt en stimuleert anderen in het team bij het bedenken van nieuwe ideeen en de toepassing hiervan.
De kandidaat moet flexibel kunnen zijn.
Is gewend (optioneel) om op onverwachte veranderingen te antiperen en te handelen.
De kandidaat moet in staat zijn om snel te kunnen schakelen tussen verschillende werkzaamheden en ook met betrekking tot werktijden flexibel om te kunnen gaan met de werktijden.
De kandidaat is in staat om anderen uit vaste patronen te krijgen vanuit eigen beweging en staat open voor andere manieren van werken.
De kandidaat is gewend om samenwerking op te zoeken.
Is gewend om teamleden aan te spreken op lastige onderwerpen.
Biedt en vraagt hulp daar waar nodig.Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.Kandidaat beschikt bij voorkeur over de onderstaande competenties:Kandidaat moet kunnen analyseren - Informatie verzamelen en ordenen.Verbanden tussen verschillende soorten informatie kunnen leggen.Hoofd- en bijzaken kunnen scheiden.De kandidaat moet vanuit verschillende invalshoeken kunnen controleren of een geconstateerd probleem ook daadwerkelijk het echte probleem is.De kandidaat gaat nauwkeurig te werk en doorziet structuren en trekt gegronde conclusies.De kandidaat moet creativiteit laten zien door praktische en vindingrijke oplossingen te laten zien voor bestaande problemen.Bekend zijn met het uitvoeren van nieuwe ideeen ten behoeve van werkwijzen verbeteren.De kandidaat moet bekend zijn met toepassen van nieuwe ideeen en betrekt en stimuleert anderen in het team bij het bedenken van nieuwe ideeen en de toepassing hiervan.De kandidaat moet flexibel kunnen zijn.Is gewend (optioneel) om op onverwachte veranderingen te antiperen en te handelen.De kandidaat moet in staat zijn om snel te kunnen schakelen tussen verschillende werkzaamheden en ook met betrekking tot werktijden flexibel om te kunnen gaan met de werktijden.De kandidaat is in staat om anderen uit vaste patronen te krijgen vanuit eigen beweging en staat open voor andere manieren van werken.De kandidaat is gewend om samenwerking op te zoeken.Is gewend om teamleden aan te spreken op lastige onderwerpen.Biedt en vraagt hulp daar waar nodig.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
1
Snelle screening!
- We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het essentieel dat je een sterke winkans hebt. Bij een match starten we direct het traject; bij twijfel hoor je dit binnen 1 werkdag.
2
Introductie bij de opdrachtgever
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3
Starten met je opdracht
ZZP
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 24-02-2026
Je hebt nog 1 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.