Politie (Utrecht)
Max 108 p/u
Utrecht
36 uur p/w
Personeel en Organisatie
9de juli, 2025
17de juli, 2025
Opdracht omschrijving
In de doorontwikkeling van de Dienst HRM en Team Arbeidszaken vindt versterking van de eerstelijns-dienstverlening en verdieping van expertise plaats. Hiertoe is vanuit Team Arbeidszaken deskundigheidsbevordering noodzakelijk m.b.t. deze versterking van de eerste lijn (o.a. het geven van workshops, het maken van e-learnings en het geven van adviezen). Dit proces is nieuw, maakt deel uit van de doorontwikkeling van het team Arbeidszaken en dient nog te worden ingericht.
Door deze deskundigheidsbevordering door een expert op het gebied van het politie-ambtenarenrecht wordt de eerste lijn extra opgeleid, zodat uiteindelijk expertise meer kan verdiepen in complexe materie.
Voor de juiste inhoudelijke deskundigheidsbevordering, verbinding tussen theorie en praktijk, is noodzakelijk dat tevens diverse (complexe) inhoudelijke dossiers op rechtspositie & arbeidsvoorwaarden in de breedste zin van het woord worden behandeld.
Van deze expert wordt verwacht een plan van aanpak op te stellen voor het nieuw in te richten proces Deskundigheidsbevordering, de inhoud van de trainingen, workshops etc. Daarnaast wordt van deze expert verwacht eerder verworven kennis op dit gebied over te dragen aan andere collega’s van het team. Deze interne collega’s doen dit nu nog niet. Tenslotte zal deze expert, vanuit regie en ter instructie en ondersteuning, samen met deze interne collega’s, de op maat gemaakte trainingen en workshops verzorgen in het kader van deze deskundigheidsbevordering op het politie-ambtenarenrecht.
Doelstelling
Te behalen resultaten binnen de gestelde termijn
– Augustus 2025: opstellen van een plan van aanpak waarin onder meer de inrichting van het proces deskundigheidsbevordering in politie-ambtenarenrecht door team Arbeidszaken is weergegeven. De expert heeft kennis en ervaring van het geven van training en kan vanuit die expertise tezamen met de expertise op het gebied van het politie-ambtenarenrecht aanbevelingen doen.
– Oktober 2025: vaststellen aanbod deskundigheidsbevordering -> Vanuit diezelfde expertise (op het geven van trainingen icm politie-ambtenarenrecht) zal deze expert in overleg met interne collega’s en ketenpartners de behoefte en tevens het benodigde aanbod vaststellen, zodat binnen de dienst HRM de verschuiving in dienstverlening kan plaatsvinden van 80% afhandeling door de eerste lijn en verdiepen van expertises.
– December 2025: inhoud van de op maat gemaakte trainingen gereed voor gebruik. Deze expert zal, vanuit regie en ter instructie en ondersteuning van interne collega’s, samen met deze collega’s, de op maat gemaakte trainingen en workshops verzorgen in het kader van dit nieuwe proces Deskundigheidsbevordering op het politie-ambtenarenrecht.
Verantwoordelijkheden
Beoogd resultaat:
Professioneel aanbod van diverse onderdelen tav deskundigheidsbevordering op het gebied van politie-ambtenarenrect tav diverse doelgroepen medio 2026. Primaire doelgroep is de dienst HRM in het kader van de doorontwikkeling van de dienst HRM en de daarmee samenhangende verschuiving van dienstverlening naar uiteindelijk 80 % van de vragen aan HRM direct af te handelen door de 1e lijn.
De Eisen
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgeronde diploma op WO-niveau in de richting van Rechten.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van het Ambtenarenrecht als jurist.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van bezwaar- en/of (hoger) beroepsprocedures
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring ervaring in het geven van cursussen en workshops.Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgeronde diploma op WO-niveau in de richting van Rechten.De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van het Ambtenarenrecht als jurist.De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van bezwaar- en/of (hoger) beroepsproceduresDe kandidaat heeft aantoonbare werkervaring ervaring in het geven van cursussen en workshops.
De Wensen
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jurist, binnen een overheidsorganisatie van minimaal 1.000 medewerkers.
De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring m.b.t. het schrijven van complexe (maatwerk)besluiten op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij de Politie.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het trainen van / kennisoverdracht naar groepenDe kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jurist, binnen een overheidsorganisatie van minimaal 1.000 medewerkers.De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring m.b.t. het schrijven van complexe (maatwerk)besluiten op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij de Politie.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 8 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.