Omgevingsmanager HOV ZaanIJ

Vervoerregio Amsterdam

image

Geen max uurtarief

Noord-Holland

20 uur p/w

Verkeer vervoer nautisch

3de februari, 2026

13de februari, 2026

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Organisatie
Wij zijn een samenwerkingsverband van 14 gemeenten. Het verbinden van verschillende partijen en belangen is onze kracht. We werken aan de meest innovatieve en uitdagende projecten op het gebied van mobiliteit. Werken bij de Vervoerregio betekent hét verschil kunnen maken in de OV-keten in de Amsterdamse regio. Bij alles dat we doen, leveren wij een essentiële bijdrage en geven we richting aan het verbeteren van mobiliteit, de bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio Amsterdam. Wil jij dat ook? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Opdracht
In het project HOV ZaanIJ zoeken de samenwerkende partijen naar een geschikte oplossing voor een dreigend capaciteitsprobleem in het OV op de ZaanIJ-corridor, grofweg het gebied tussen Zaandam en Amsterdam-Noord. In dit gebied zullen de komende jaren veel woningen worden gebouwd, terwijl het huidige ov-systeem de voorziene groei niet aankan.
Als er niet geïnvesteerd wordt lopen gebiedsontwikkelingen vast. Dit komt mede door het autoluwe beleid dat gehanteerd wordt door beide gemeenten. Het project biedt daarmee kansen om te voorzien in een duurzame oplossing. Tevens zorgt het project voor een betere bereikbaarheid van bestaande wijken. Op de corridor bevinden zich ook enkele wijken met een sociaal-maatschappelijke achterstand. Zo draagt het project niet alleen bij aan bereikbaarheid, maar zet ook in op brede welvaart en leefbaarheid.
De Vervoerregio, de Gemeente Amsterdam, de Gemeente Zaanstad als opdrachtgevende partijen (en de Provincie Noord-Holland als adviserende partij) zoeken daarom gezamenlijk naar de meest geschikte oplossing. Daarnaast is het project sinds 2021 onderdeel van het Rijk-regio programma Samen Bouwen aan Bereikbaarheid (SBaB).
In de Verkenningsfase zijn verschillende modaliteiten tegen elkaar afgewogen. Hieruit bleek dat een zogeheten Bus Rapid Transit (BRT) systeem – in onze regio R-Net MetroBus – de meest gewenste oplossing is. Een dergelijk systeem biedt busvervoer van lightrail kwaliteit – met onbelemmerde doorgang op veelal eigen infrastructuur, een hoge frequentie, korte reistijden en veel comfort.
Recent is Fase A van de Planstudie afgerond. Hierin zijn belangrijke keuzes gemaakt over de begin- en eindhalte en zijn diverse varianten afgevallen. Ook heeft het Rijk recent middelen voor de realisatie aan het project toegekend.
Planstudiefase B opgestart
Fase B zal zich onder meer richten op een studie van de overblijvende varianten. Doel is een definitieve juridische voorkeursbeslissing te nemen. Hiertoe wordt een MER-procedure opgestart, met verplichte terinzagelegging en participatie. Als onderliggende studies worden onder meer de ontwerpen (inclusief verkeerskundige oplossingen) en kostenramingen verder uitgewerkt, een vervoerwaardestudie uitgevoerd en een Maatschappelijke Kosten-Batenanalyse opgesteld. Daarnaast wordt actief interactie met de omgeving, stakeholders en raakvlakprojecten gezocht om tot een gedragen voorkeursbeslissing te komen. De planning is dit in de eerste helft van 2028 af te ronden.
Projectorganisatie: IPM-team zorgt voor sturing
De projectorganisatie voor fase B wordt ingericht via het Integraal Project Management (IPM) model. Dit IPM-team is ‘white label’ verantwoordelijk voor de uitvoering van het project – de projectorganisatie werkt daarbij zelfstandig voor de drie opdrachtgevende partijen zonder functionele aansturing vanuit één van die partijen. We zijn daarbij op zoek naar een Omgevingsmanager. Als Omgevingsmanager maak je samen met de Technisch Manager, de Manager Projectbeheersing en Projectleider onderdeel uit van het projectteam, dat verantwoordelijk is voor het projectresultaat. Het streven is om in de loop van 2026 ook een Contractmanager aan te stellen.
In dit team vormen openheid, realisme, vertrouwen, zorgvuldigheid, maatschappelijk bewustzijn, bestuurlijke sensitiviteit en inclusiviteit belangrijke waarden voor de samenwerking. Bij het project zijn verschillende organisaties betrokken. De belangrijkste stakeholders zijn de opdrachtgevende partijen, bestaande uit de Vervoerregio Amsterdam, gemeente Amsterdam en gemeente Zaanstad. De provincie Noord-Holland neemt deel als adviserend lid. Daarnaast hebben onder meer het programma SBaB, het Rijk en stadsdeel Noord van gemeente Amsterdam een belangrijke rol in het project.
Als Omgevingsmanager HOV ZaanIJ vorm je de spin in het web tussen alle stakeholders (intern en extern) en weet je wat er speelt langs de ZaanIJ-corridor. Er wordt van je verwacht dat je proactieve houding hebt en snel kunt schakelen indien nodig. De relatie met de omgeving en stakeholders houd je in balans door veel af te stemmen, denk hierbij aan de externe stakeholders zoals klankboordgroepen maar ook onze eigen partners zoals de opdrachtgevers en de communicatiewerkgroep. Daarbij stuur je de plan-MER procesmatig aan. Je bent verantwoordelijk voor het contact met de omgeving en sta je aan het hoofd van het (formele) participatietraject.
Gegeven het grote aantal raakvlakprojecten (zowel gebiedsontwikkelingen als infrastructuur) en verschillende belangen bij betrokken stakeholders zijn we op zoek naar een ervaren Omgevingsmanager die goed kan omgaan met eventuele weerstand wat hieruit voortkomt. Je onderhoudt en bewaakt daarbij de eisen en afspraken met de stakeholders en projectorganisaties van raakvlakprojecten om te komen tot een effectieve samenwerking. Tevens coördineer je de externe communicatie-uitingen van het project in samenspraak met de opdrachtgevende partijen. We verwachten dan ook dat je aantoonbare kennis en ervaring hebt als omgevingsmanager bij vergelijkbare projecten in de grond-, weg- en waterbouwsector en formele participatietrajecten daarbinnen.
Het gaat hier om een functie van gemiddeld 20-24 uur per week welke in overleg wordt ingevuld. U wordt hierbij ondersteunt door in elk geval een junior-omgevingsmanager – het coachen en opleiden hiervan maakt onderdeel uit van de werkzaamheden. Qua duur wordt ingezet op de voorziene doorlooptijd voor fase B van de planstudie.

De Eisen
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Omgevingsmanager bij complexe infrastructurele of civiele projecten (benoem aan de hand van een voorbeeld in het cv hoe hieraan voldaan is)
Aantoonbare werkervaring met het organiseren en begeleiden van de MER-procedure en participatietrajecten bij complexe maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken
Aantoonbare werkervaring met het coördineren van de externe communicatie-uitingen van het project (benoem in het cv duidelijk hoe hier aan voldaan is)
Aantoonbare werkervaring met het functioneren in een IPM-team Een aantoonbare ervaring met samenwerking tussen publieke organisaties, zoals gemeenten, provincies en vervoerregio's
Aantoonbare werkervaring met het coördineren van de externe communicatie-uitingen van het project (benoem in het cv duidelijk hoe hier aan voldaan is).
Aantoonbare werkervaring met het opleiden en coachen van junior omgevingsmanagers
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 februari 2026 of donderdag 19 februari 2026.Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveauMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Omgevingsmanager bij complexe infrastructurele of civiele projecten (benoem aan de hand van een voorbeeld in het cv hoe hieraan voldaan is)Aantoonbare werkervaring met het organiseren en begeleiden van de MER-procedure en participatietrajecten bij complexe maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukkenAantoonbare werkervaring met het coördineren van de externe communicatie-uitingen van het project (benoem in het cv duidelijk hoe hier aan voldaan is)Aantoonbare werkervaring met het functioneren in een IPM-team Een aantoonbare ervaring met samenwerking tussen publieke organisaties, zoals gemeenten, provincies en vervoerregio'sAantoonbare werkervaring met het coördineren van de externe communicatie-uitingen van het project (benoem in het cv duidelijk hoe hier aan voldaan is).Aantoonbare werkervaring met het opleiden en coachen van junior omgevingsmanagersDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 februari 2026 of donderdag 19 februari 2026.
De Wensen
Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Omgevingsmanager bij complexe infrastructurele of civiele projecten (benoem aan de hand van een voorbeeld in het cv hoe hieraan voldaan is)
Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van (formele) trajecten zoals de MER-procedure en participatietrajecten (benoem in het cv duidelijk hoe hieraan voldaan is)
Aantoonbare werkervaring met het aansturen en uitvoeren van stakeholdermanagement (o.a. bestuurlijke gremia, klankbordgroepen, bewoners en ondernemers) en coördinatie van externe communicatie in samenwerking met opdrachtgevende partijen/communicatiewerkgroep
Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke sensivitiviteit, communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling)Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Omgevingsmanager bij complexe infrastructurele of civiele projecten (benoem aan de hand van een voorbeeld in het cv hoe hieraan voldaan is)Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van (formele) trajecten zoals de MER-procedure en participatietrajecten (benoem in het cv duidelijk hoe hieraan voldaan is)Aantoonbare werkervaring met het aansturen en uitvoeren van stakeholdermanagement (o.a. bestuurlijke gremia, klankbordgroepen, bewoners en ondernemers) en coördinatie van externe communicatie in samenwerking met opdrachtgevende partijen/communicatiewerkgroepAantoonbare werkervaring met bestuurlijke sensivitiviteit, communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling)
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 13-02-2026
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.