Gemeente Eindhoven
50000
Noord-Brabant
32
Juridisch
20ste mei, 2025
23ste mei, 2025
In het kort: Je gaat aanvragen voor parkeervergunningen beoordelen, adviezen opvragen en communicatie onderhouden met aanvragers. Daarnaast informeer en adviseer je over regelgeving en procedures binnen het team Lokale Vergunningen.
Medewerker Lokale Vergunningen (Parkeren)
24-32 uur per week
Medewerkers binnen de sector IVTH (Intake, Vergunningen, Toezicht en Handhaving) begeleiden ruimtelijke en economische initiatieven, behandelen aanvragen voor alle soorten vergunningen (bouwen, horeca, parkeren, openbare ruimte) en houden toezicht op het gebied van bouw, milieu en wonen.
Het cluster Parkeren vormt samen met de clusters APV/Vor (Algemene Plaatselijke Verordening en Vergunningen openbare ruimte) en cluster Horeca het Team Lokale Vergunningen binnen de afdeling Vergunningen. Binnen de afdeling Vergunningen valt ook het Team Omgevingsvergunningen.
Jouw rol:
- Je beoordeelt aanvragen voor vergunningen en ontheffingen (parkeervergunningen, gehandicaptenparkeerfaciliteiten, RVV-ontheffingen etc.) op basis van wetgeving/regelgeving en gemeentelijk beleid.
- Je vraagt adviezen op bij collega’s van andere afdelingen en verwerkt die in de besluitvorming.
- Je onderhoudt communicatie met aanvragers (inwoners en ondernemers) op een vriendelijke en heldere manier.
- Je informeert en adviseert over regelgeving en procedures.
Met wie werk je samen?
Je werkt in een team van ongeveer 8 personen. Vanuit jouw rol heb je ook regelmatig contact met andere disciplines in onze organisatie.
LET OP:
De kandidaat wordt via een uitzendcontract gecontracteerd.
Bij het aanbieden van kandidaten moet er aan de volgende omrekeningsfactoren worden voldaan:
- Fase A Oproep 1,9732
- Fase A Vaste Uren 1,9813
- Fase B 1,9910
Graag bij elke aanbieding in motivatie vermelden in motivatie vermelden in welke fase de kandidaat zit en welke schaal en trede bij de kandidaat wordt toegepast.
Aanvullende informatie:
- Graag het cv in het NL aanleveren
- Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 7 - midden van de Gemeenten cao;
- Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
- Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
De Eisen
– Je hebt minimaal een Mbo-opleiding (niveau 4, juridisch) en hebt bij voorkeur theoretische en praktische kennis van wet- en regelgeving op het werkterrein van het vakgebied.
– Je hebt enige ervaring op het gebied van eerder genoemde wet- en regelgeving.
– Je bent digitaal vaardig en hebt bij voorkeur ervaring met Powerbrowser.
– Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
– Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
De Wensen
– Je hebt oog voor kwaliteit.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!