Juridisch Beleidsmedewerker (2x)

Gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel

image

50000

Friesland

24

Juridisch

20ste mei, 2025

27ste mei, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
Detachering

In het kort: Je gaat juridische advisering geven over handhavingszaken en privaatrechtelijke kwesties, procedures opstellen, beleid vertalen, en de gemeentelijke crisisorganisatie inrichten en onderhouden, inclusief het opleiden van medewerkers op crisisbeheersing.

Opdracht omschrijving
Binnen het team Veiligheid, Toezicht, Handhaving en Vergunningen van de gemeente Achtkarspelen zijn wij op zoek naar twee juridisch beleidsmedewerkers. De juridische beleidsmedewerkers die wij zoeken zijn professionals met ruime werkervaring binnen het vakgebied. Jullie zijn juridische beleidsmedewerkers die enthousiast zijn en het een uitdaging vinden om de leefomgeving van onze gemeente Achtkarspelen aantrekkelijker te maken én te houden. Jullie zijn durfals die doorpakken in lastige situaties waarbij jullie oplossingsgericht werken en flexibel zijn in jullie oplossingen.

De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.

Verantwoordelijkheden:
- Je geeft juridische advisering van concrete handhavingszaken op het gebied van Bouwen/Slopen, Milieu, Brandveilig gebruik, Groen, APV, Kinderopvang, Horeca en openbare orde en veiligheid;
- Je geeft juridische advisering in privaatrechtelijke kwesties waarbij de gemeente partij is;
- Je stelt juridische handhavingsprocedures op en adviseert het bestuur hierover;
- Vertegenwoordigt de gemeentes bij bezwaar- en beroepsprocedures bij de Bezwaarschriftencommissie/ Rechtbank/ Raad van State in handhavingszaken;
- Vertaalt nieuwe ontwikkelingen op juridisch gebied naar beleid (toezicht, handhaving en openbare orde en veiligheid);
- Bewaakt en stelt werkprocessen en protocollen op van het team;
- Werkt nauw samen met directe collega’s in het team en onze partners buiten de afdeling;
- Je bent verantwoordelijk voor het inrichten en onderhouden van de gemeentelijke crisisorganisatie, zodat bij een ramp of grootschalig incident snel en doeltreffend gehandeld kan worden;
- Je adviseert de organisatie over crisisbeheersing en neemt deel aan regionale overleggen;
- Je voert regionale opdrachten uit op het gebied van crisisbeheersing;
- Je zorgt ervoor dat het crisisbeheersingsplan en de bijbehorende deelplannen actueel en compleet zijn;
- Je organiseert en coördineert het opleiden, trainen en oefenen (OTO) van gemeentelijke medewerkers op het gebied van crisisbeheersing.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – De kandidaat is inzetbaar vanaf 9 juni 2025 tot en met 31 december 2025 voor 24 uur per week.
– De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.
– De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure.
– De opdracht is in zijn totaliteit voor 24 uur per week.
– Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week.
– U voegt een CV van maximaal 3 pagina’s A4 toe.
– U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina’s A4 toe.
– De kandidaat heeft een passende Hbo- of Academische opleiding afgerond.
– Kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar.
– De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met crisisbeheersing en openbare orde en veiligheidsproblematiek.
– De kandidaat heeft bekendheid met de problematiek in de gemeente Achtkarspelen.
– Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
– De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV’s met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Mate van werkervaring bij een gemeentelijke organisatie in een identieke functie.
– Mate waarin de kandidaat aansluit bij de organisatie het team.
– Kennis van de volgende systemen:
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 27-05-2025 23:59
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.