Zuid-Holland Bereikbaar
max €130 per uur
Zuid-Holland
24 uur p/w
Verkeer vervoer nautisch
2de februari, 2026
12de februari, 2026
Opdrachtomschrijving
Wil jij meewerken aan een beter bereikbaar Zuid-Holland? Als Senior Mobiliteitsadviseur help je werkgevers en werknemers om slimme, schone en efficiënte reiskeuzes te maken. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een jonge organisatie, waardevolle ervaring op te doen en zichtbaar bij te dragen aan de mobiliteitstransitie in de regio Zuid-Holland.
Wie is ZHB?
Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail.
Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 mensen die werken bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen in een flexibele schil.
Wat ga je doen?
Als Senior Mobiliteitsadviseur werk je op het snijvlak van strategie, tactisch en uitvoering binnen de gebiedsaanpak van Zuid-Holland Bereikbaar. Je levert onderbouwd advies aan werkgevers, overheden en andere stakeholders over duurzame mobiliteit en structurele gedragsverandering, met als doel hinder te beperken en bij te dragen aan een robuust en toekomstbestendig mobiliteitsnetwerk.
Je werkt zelfstandig en vervult tegelijkertijd een verbindende rol tussen beleid, projecten en de praktijk.
Binnen deze opdracht word je ingezet op de doelgroep werkgevers in het gebied Drechtsteden & Alblasserwaard. Je werkt op strategisch, tactisch en operationeel niveau aan het versterken en door ontwikkelen van de werkgeversaanpak binnen het gebied. Je kijkt daarbij verder dan individuele maatregelen en ontwikkelt samenhangende oplossingen die aansluiten bij de gebiedsopgaven en de doelen van ZHB.
Naast je adviserende rol richting werkgevers lever je een inhoudelijke bijdrage aan de middellange termijnoplossingen binnen de MTA A15-aanpak als mobiliteitsadviseur. Je weegt de belangen van werkgevers, koepelorganisaties, gebiedspartners en de organisatiedoelen van ZHB en zorgt voor samenhang tussen beleid en uitvoering. Door maatregelen op gebiedsniveau te benaderen vergroot je de effectiviteit en schaalbaarheid van interventies en realiseer je blijvend effect voor OV-, fiets- en overige mobiliteitsvoorzieningen.
Je zoekt actief de samenhang met andere aanpakken en programmalijnen binnen ZHB. Door deze aanpakken te verbinden ontstaat synergie en een integrale gebiedsaanpak die bijdraagt aan een robuust mobiliteitsnetwerk. Je fungeert hierbij als inhoudelijk sparringpartner voor collega’s, partners en stakeholders en draagt bij aan kennisdeling binnen de organisatie.
Je onderhoudt relaties met werkgevers en relevante samenwerkingspartners en stuurt op kwaliteit, voortgang en effectiviteit van de ingezette maatregelen. Je borgt inzichten, besluiten en resultaten in het CRM-systeem en levert input voor evaluaties, rapportages en de verdere doorontwikkeling van de werkgeversaanpak.
Taken en verantwoordelijkheden
Ontwikkelt, implementeert en evalueert gebiedsprogramma’s op het gebied van mobiliteitsmanagement.
Werkt op gebieds- én projectniveau en verbindt deze met elkaar binnen de uniforme mobiliteitsaanpak.
Voert analyses uit op basis van herkomst- en bestemmingsdata, gebiedsprofielen en mobiliteitsscans.
Analyseert gedrags- en mobiliteitspatronen en vertaalt deze naar effectieve maatregelen.
Ondersteunt bij de ontwikkeling van stimuleringspakketten en maatregelen gericht op gedragsverandering
Bouwt en onderhoudt een netwerk van bedrijven en organisaties in de regio.
Stuurt (deel)projecten aan en zorgt voor afstemming tussen interne en externe partijen.
Draagt bij aan de verbinding tussen mobiliteitsmanagement, andere portefeuilles en projecten in de gebieden.
Bewaakt voortgang, resultaten en kwaliteit van uitgevoerde projecten.
Ontwikkelt en presenteert concrete adviezen aan werkgevers, overheden en onderwijsinstellingen.
Evalueert de effectiviteit van maatregelen en doet voorstellen voor verbetering.
Zorgt voor borging van resultaten in rapportages en registratiesystemen.
Draagt bij aan kennisdeling en continue verbetering van de aanpak binnen de portefeuille Mobiliteitsmanagement.
Goed om te weten
24-32 uur, in overleg in te delen.
Hybride werken deels op locatie in Schiedam en deels vanuit huis.
De Eisen
Kandidaat is geen zzp'er en wel in loondienst.
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke en/of maatschappelijke context.
De Wensen
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie. Licht dit toe.
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als mobiliteitsadviseur of soortgelijk.
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het onderhouden van een netwerk van bedrijven en organisatie.
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het samenstellen van maatregelpakketten en het uitvoeren van evaluaties
Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Resultaatgericht - Vakkundigheid - Analytisch - Communicatief
Kandidaat heeft minimaal 2 referentieprojecten uitgevoerd, gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers. Licht dit toe
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met analyse tools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
12 februari 2026 om 10:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht